(七)面試

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，以筆試成績(需專業(yè)測試職位的按折合成績)×50%+面試成績×50%計(jì)算總成績，其中：龍游縣文化館主持兼音樂職位、舞美(燈光音響)職位和龍游縣廣播電視總臺記者職位按筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×70%計(jì)算總成績。根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定體檢對象。

招聘職位入圍體檢人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。

體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

(九)考察

在體檢合格人員中，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績從到低分1：1比例確定考察對象，總成績相同的，按筆試成績高者確定考察對象。其中：需專業(yè)測試的職位，總成績相同的，按折合成績(其中龍游縣文化館主持兼音樂職位、舞美(燈光音響)職位、龍游縣廣電總臺記者職位按專業(yè)測試成績)高者確定考察對象，總成績、折合成績都相同的，按專業(yè)測試成績高者確定考察對象。

入圍考察人員是事業(yè)單位在編人員的，須在公示考察人員名單后的5個工作日內(nèi)向招聘單位提供所在單位同意考察、解聘的書面證明，并由招聘單位上報(bào)我局公務(wù)員管理科審核，符合條件者進(jìn)行考察。逾期未提交證明的，視作放棄考察聘用資格。

考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

考察期不超過60天，自公布考察對象名單之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜聘用事業(yè)人員，應(yīng)在考察期內(nèi)作出?？疾鞂ο竺麊喂己笾赁k理聘用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用事業(yè)人員的或在考察階段本人放棄聘用資格的，在體檢合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(十)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的聘用對象，公示7日無異議后，由縣人力資源和社會局發(fā)放通知書，限期到縣人力資源和社會局公務(wù)員管理科辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員收到通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格(如有取消聘用情形，不再遞補(bǔ))。

不能在2017年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。

事業(yè)單位工作人員一經(jīng)聘用后須在龍游縣各級事業(yè)單位最少服務(wù)5年。

五、注意事項(xiàng)

1、截止到2017年6月16日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考(不限戶籍人員除外)。請報(bào)考人員注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

2、資格復(fù)審前，事業(yè)單位工作人員應(yīng)書面報(bào)告所在單位并經(jīng)同意;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

3、報(bào)考人員須用第二代身份證號碼注冊報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證(或公安機(jī)關(guān)出具的含本人照片的有效身份證明)，否則不得進(jìn)入考場。

4、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

5、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《龍游縣事業(yè)單位公開招聘筆試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、報(bào)考人員對在龍游縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向龍游縣人力資源和社會局反映。

7、龍游縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與龍游縣人力資源和社會局無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

8、對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

政策咨詢電話0570-7014682、0570-7567172、0570-7567171。

公告不明之處，由龍游縣人力資源和社會局會同招聘單位研究確定，并公告執(zhí)行。

原標(biāo)題：龍游縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2017年龍游縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2、2017年龍游縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法.doc

3、工作證明范本.doc

龍游縣人力資源和社會局

2017年6月13日

（責(zé)任編輯：李明）