2017貴州黔西南州人民醫(yī)院高層次人才引進50名實施方案（第五屆人博會）
為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，促進全州衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，確保引進人才工作公平、公正、公開，選拔出人才，根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)精神，經批準，我院面向社會公開引進相關專業(yè)技術人員50名。為確保人才引進工作順利開展，按照上級相關要求，特制定本方案。
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領導小組，人才引進工作在黔西南州人力資源和社會局指導下進行。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示的程序進行。
三、引進對象及條件
黔西南州人民醫(yī)院2017年計劃引進高層次人才50名。
(一)引進對象
在2017年3月25日-26日到第五屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘，經現場資格審查合格人員。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3、具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生;
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5、具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
1、黔西南州機關、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2、曾在黔西南州機關、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;
4、在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
四、考試
(一)考試時間
2017年6月16日上午9?00
(二)考試地點
黔西南州人民醫(yī)院行政樓醫(yī)務科
(三)《準考證》的發(fā)放
1、時間：2017年6月15日，憑本人身份證領取準考證，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。
2、地點：黔西南州人民醫(yī)院人事科。
（責任編輯：李明）
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