四、筆試、現(xiàn)場資格審查和面試

(一)筆試

應(yīng)聘高層次緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，采取免筆試直接面試的方式進行。

其他應(yīng)聘人員，筆試內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識”一科。

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2017年7月29日上午9：00—11：00。

(二)現(xiàn)場資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對不符合條件的隨時取消考試或聘用資格。

1.應(yīng)聘高層次緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，須在規(guī)定時間到五蓮縣衛(wèi)生和計劃生育局進行現(xiàn)場資格審查(具體時間通過報名網(wǎng)站另行通知)，提交《五蓮縣人民醫(yī)院2017年公開招聘高層次緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》、《五蓮縣人民醫(yī)院和五蓮縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書》、本科階段及研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(在讀應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表或就業(yè)介紹信，并能夠正常畢業(yè))、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、1寸近期同底版免冠彩色照片3張。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

2.其他進入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間到五蓮縣衛(wèi)生和計劃生育局進行現(xiàn)場資格審查(具體時間通過報名網(wǎng)站另行通知)，提交本人相關(guān)證明材料、《五蓮縣人民醫(yī)院和五蓮縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》、《五蓮縣人民醫(yī)院和五蓮縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證書(在讀應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表或就業(yè)介紹信，并能夠正常畢業(yè))、身份證、資格證原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;委托他人進行資格審查的，除以上材料外，還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件。

(三)面試

1. 應(yīng)聘高層次緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，根據(jù)資格審查情況確定進入面試范圍人員名單。面試結(jié)束后，在面試成績不低于75分的考生中，按由高到低順序等額確定初選人員，面試成績低于75分的人員不確定為初選人員。

2. 應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)人員的，根據(jù)筆試成績，在合格分數(shù)線以上，從到低分按比例確定進入面試的人員：招聘計劃少于3人的按1:2比例確定，招聘計劃3人及以上的按1:1.5比例確定，并按規(guī)定程序向社會公示。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查或經(jīng)審查不符合資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格，并按筆試成績由到低分依次遞補面試人員。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進入考察范圍人員面試最低成績。

面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試時間、地點另行通知，面試費每人70元。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（責任編輯：李明）