八、體檢

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照報考同崗位應聘者考試總成績從到低分依次等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績并列，按筆試總成績(含政策性加分)從到低分確定體檢對象;如筆試總成績(含政策性加分)相同，確定學歷高者為體檢對象;如學歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。體檢人員名單及體檢相關事宜將在通江縣人力資源和社會局網公布。

　　體檢由招聘工作領導小組統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招聘小組或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產生的一切費用由考生自己承擔。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。如體檢遞補人員考試總成績并列，按筆試總成績(含政策性加分)從到低分確定體檢對象;如筆試總成績(含政策性加分)相同，確定學歷高者為體檢對象;如學歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，不再遞補(遞補只進行一次)。

　　九、考核

　　縣招聘領導小組對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，不遞補。

　　十、公示

　　考核合格者由招聘領導小組確定為擬聘人員，在通江縣人力資源和社會局網(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不遞補。

　　舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　十一、聘用及報到

　　經公示無異議的擬聘人員由通江縣人力資源和社會局審核確認，填寫《通江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，實行崗位聘用管理。相同條件實行統一招聘的崗位，在聘用時按照考試總成績從到低分排名的先后順序自主選擇崗位。擬聘人員如系應屆畢業(yè)生，招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意的，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不遞補。

　　十二、紀律與監(jiān)督

　　為公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十三、特別提示

　　(一)本次考試招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)報考者應隨時瀏覽通江縣人力資源和社會局網(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)，及時掌握招聘活動的相關公告、信息和要求，防止錯過招聘活動相關環(huán)節(jié)時間，給考生帶來不便或造成損失。

　　(三)請報考者妥善保管好自己的身份證、準考證、報考信息表等重要證件及資料，招聘過程中自行負責本人的人身和財物安全。

　　(四)公開招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過通江縣人力資源和社會局網予以公告。

　　本公告由通江縣人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話

　　通江縣人力資源和社會局：0827—7224001

　　原標題：關于2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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　　通江縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表.xls

　　通江縣人力資源和社會局

　　2017年7月5日

（責任編輯：李明）