2017江蘇常州市城市管理局社會化管理人員招聘公告【招20人】
崗位要求“3年以上工作經歷”的，報名時還應提供單位的聘用(勞動)合同，或者養(yǎng)老保險繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時間證明、或者工商營業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋出具證明單位公章。
每個人只能報考其中一個崗位，不得兼報。
三、考試及考察
擇優(yōu)錄用，考試采取筆試和面試相結合的方式。本次公開招聘崗位筆試開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位，將相應核減該崗位的招聘計劃人數或者延長報名時間，有關事項請查看常州城市管理網。
考試時間及地點另行通知或查看常州城市管理網。
①筆試。內容：公共基礎知識;
時間：2017年8月5日上午9：00—11：30。
以招聘職位人數1：2的比例，根據筆試成績由高到低確定進入面試人員。
② 面試。由領導和專家組成7人的面試小組，與應聘者進行面對面的交流，考察崗位適應性。
③體檢。以所聘職位人數1：1的比例，按面試成績由高到低確定體檢人員，參照公務員招聘的體檢標準執(zhí)行。若有不合格者，按面試成績由高到低依次替補。
④考察。對體檢合格者進行綜合考察，重點考察德才表現。如發(fā)現有不宜聘用的情形，按面試成績由高到低依次替補。
⑤ 公示。對擬聘用人員在常州城市管理網上公示7天。
四、聘用及待遇
人員的聘用和管理參照常辦發(fā)〔2014〕62號《關于規(guī)范常州市市級機關、事業(yè)單位社會化用工管理的意見》以及常州市城市管理局有關社會化管理人員的規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員，采取勞務派遣方式，由常州人才服務有限公司依據相關法律法規(guī)簽訂勞動合同。被聘用人員與原工作單位有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解決。
聘用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。
本簡章由常州市城市管理局組織人事處負責解釋。
原標題：常州人才服務有限公司為常州市城市管理局公開招聘社會化管理人員簡章
常州人才服務有限公司
2017年7月10日
（責任編輯：李明）
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