2017吉林長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局招聘合同制公告【招8人】

六、考試

考試分為筆試、面試，本次考試招聘崗位不設開考比例。

(一)筆試

筆試科目：公文寫作?？荚嚂r限為30分鐘，滿分為100分，及格線為60分。

(二)面試

面試為結構化面試。面試成績滿分100分，及格線為60分。

考試時間及地點另行通知。

(三)考試成績計算方法

按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績、面試成績各占50%，即：折算后筆試成績、面試成績滿分分別為50分;計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

七、體檢、政審考察

根據(jù)考生總成績按照招聘計劃1：1的比例從到低分確定體檢、政審考察人選。如考生面試成績相同，則一同確定為體檢、政審考察人選，并根據(jù)體檢、政審考察結果擇優(yōu)確定。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢或政審考察不合格者，取消聘用資格。由面試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補。

體檢時間地點另行通知。

對體檢與政審考察合格者，由經(jīng)濟發(fā)展局提出使用意見，不服從分配的，取消聘用資格。

八、聘用身份及福利待遇

受聘人員試用期為三個月，試用期間待遇為3200元/月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，試用期滿經(jīng)考核合格者，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，參照長春市市直事業(yè)單位工資標準為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險一金”。受聘人員由用人單位進行考核，年底考核合格者可續(xù)聘，參照凈月高新區(qū)教師績效獎勵標準發(fā)放績效獎金，不合格者解聘。

本次招聘由凈月高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局負責解釋。

原標題：2017年長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局公開招聘合同制工作人員公告

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2017凈月經(jīng)濟發(fā)展局招聘合同制工作人員資格審查登記表.xls

長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局

長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局

2017年8月15日

（責任編輯：李明）