為進一步深化教育改革，建立以校長職級制度為核心的校長管理制度體系，更好地促進校長專業(yè)化發(fā)展，教育教學質量，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》《中小領導人員管理暫行辦法》和《晉中市關于推行中小長職級制改革的實施意見》，太谷縣教科局擬對太谷中長崗位進行選聘。公告如下：

一、基本原則

(一) 黨管干部原則;

(二) 人崗相適原則;

(三) 德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(四) 注重實績、群眾公認原則;

(五) 公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(六) 堅持民主集中制、依法辦事原則。

二、選聘崗位和崗位要求

此次公開選聘崗位是太谷中長一名。要求具有在教育系統(tǒng)工作的經(jīng)歷，掌握國家教育政策，熟悉了解教育教學規(guī)律，具有較高的思想政治素質、較強的教育教學管理能力和組織協(xié)調能力。

三、報名范圍及資格條件

為維護正常的教育教學秩序，使太谷中學平穩(wěn)過渡，根據(jù)太谷中學當前實際情況，特確定太谷中學試用期校長報名范圍和資格條件。

(一) 報名范圍：符合晉中市中長任職資格條件，且現(xiàn)在擔任或曾經(jīng)擔任過兩年及以上太谷中學副職及以上崗位的人員。

(二) 資格條件：

1.政治素質高，事業(yè)心和責任心強，具有勝任崗位職責所必須的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，具有良好的品行修養(yǎng)。

2.具有大學本科以上文化程度。

3.年齡男不超56 歲( 1961年9 月以后出生)，女不超51歲( 1966 年9 月以后出生)，具有正常履行職責的身體條件。

4.一般具有相應教師資格和中小學高級以上專業(yè)技術職務。

5.具有5年以上教育教學工作經(jīng)歷、且有兩年及以上副職及以上崗位任職經(jīng)歷。

6.近兩年年度考核在合格以上等次。

四、報名地點及時間

(一)地點：太谷縣教科局人事股

(二)時間：2017年8月22——27日。

(三)咨詢電話：0354—6223528

13703542888(楊老師)

五、選聘程序

(一) 發(fā)布公告。發(fā)布招聘信息(在太谷縣人民政府、晉中教育官網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告)。

(二) 應聘報名。由符合條件的人員自愿報名并填寫《晉中市太谷縣公開選聘太谷中長報名表》。報名人數(shù)原則上需達3人及以上。報名不達3人的，經(jīng)教科局黨組研究，經(jīng)過相關程序，可降低競聘比例。

(三) 資格認定。由領導組辦公室對報名人員進行資格認定與初審。

(四) 能力評估。能力評估由民主評議和履職能力評價兩方面組成。民主評議：召開全校教師大會，競聘人員發(fā)表治校方略演講，教師、中層領導以及教科局黨組成員對競聘人員進行民主評議,評議結果按照3:3:4的權重進行抽分;履職能力評價：委托第三方專家團隊采取問卷調查、與競聘者本人教師及中層領導等談話、綜合素質評測等方式，對競聘人選的崗位履職能力進行評價。

(五) 確定考察對象。依據(jù)能力評估結果，綜合分析人選的一貫表現(xiàn)、年度考核成績和人崗相適等情況，由教科局黨組會議集體研究，擇優(yōu)確定考察對象，公布考察人選名單。

(六) 討論決定。通過組織考察、檔案審核、征求意見、舉報核查等環(huán)節(jié)，由太谷縣教科局黨組會議集體研究決定校長擬任人選。

(七) 公示。對校長擬任人選按照國家有關規(guī)定進行任前公示，公示時間為不少于5個工作日。

(八) 聘任。公示無異議后,辦理聘任手續(xù)。

(九) 初任校長試用期一年，試用期滿且考核良好及以上的，予以正式聘任，試用期計入聘期，試用期待遇按照《中共晉中市委辦公廳、晉中市人民政府辦公廳<關于推行中小長職級制改革的實施意見>》( 市廳[2017]23 號)文件精神執(zhí)行?？己藶楹细窦耙韵碌?，解聘試用職務，按照《晉中市中小長人才隊伍建設管理實行辦法》，重新公開選拔。

原標題：關于公開選聘太谷中長崗位的公告

太谷縣教科局

2017年8月22日

（責任編輯：李明）