(二)面試

1、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為試講，其中音樂、體育、美術、書法教師增加技能測試。

2、面試時間：在公布筆試成績時公布。

3、面試考務費收取標準為：每人70元。

按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績，其中音樂、體育、美術、書法教師崗位試講占面試成績60%，技能測試占面試成績40%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。如出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定考察體檢人選;如筆試成績也相同，則加試試講，按加試試講成績由到低分確定。技能測試、試講成績設定最低分數(shù)線，有一項低于70分的取消進入考察和體檢資格。

考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單于全部面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在廣饒公共就業(yè)人才網(wǎng)公布。

五、考察體檢

(一)考察。主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對考察對象進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于嚴格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號)，調(diào)取人事檔案，嚴格進行審核。人事檔案經(jīng)審核后，由縣教育局負責管理。

(二)體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機關取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費用由應聘人員個人承擔。

對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按成績由到低分依次遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組辦公室予以公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《中小學合同制教師招聘人員通知書》，憑《中小學合同制教師招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。用人單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，確立勞動關系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。聘用人員最低服務年限3年(含試用期)，在聘用合同中單獨簽訂最低服務年限協(xié)議，合同雙方應嚴格履行合同約定。未滿最低服務年限的，不得報考其他機關的公務員和到企事業(yè)單位應聘。

中小學合同制教師不納制實名制管理，根據(jù)《東營市中小學合同制教師管理試行辦法》(東人社發(fā)〔2015〕4號)等文件規(guī)定進行管理,可以選擇參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金統(tǒng)籌。

七、其他

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由廣饒縣公開招聘合同制教師領導小組辦公室負責解釋。

廣饒公共就業(yè)人才網(wǎng)：http://www.grjyrc.cn

咨詢電話：0546—6447632(9月12日開通)

原標題：2017年廣饒縣公開招聘中小學合同制教師簡章

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廣饒縣公開招聘中小學合同制教師計劃.xls

東營市中小學合同制教師管理試行辦法.pdf

廣饒縣公開招聘合同制教師領導小組辦公室

2017年9月8日

（責任編輯：李明）