2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，市紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測試，應(yīng)當(dāng)接受市委組織部、市人社局、主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(二)落實責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負責(zé)”的要求，各招聘單位主管部門及用人單位對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

五、其他

(一)建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案?？忌髦剡x擇報考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。

(二)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

(三)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

(四)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

(六)本簡章由包頭市事業(yè)單位公開招聘主管部門負責(zé)解釋。

(七)咨詢和監(jiān)督舉報電話

招聘政策咨詢電話：

黨群系統(tǒng)崗位包頭市委組織部 0472-5619290

政府系統(tǒng)崗位包頭市人力資源和社會局 0472-6199985

報名技術(shù)咨詢電話：

包頭市人事考務(wù)中心 0472-5221931

監(jiān)督舉報電話：

黨群系統(tǒng)崗位包頭市委組織部 0472-12380

政府系統(tǒng)崗位包頭市人力資源和社會局監(jiān)察室 0472-6169078 jcs6169001@163.com

原標(biāo)題： 包頭市2017年市直事業(yè)單位和旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

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2017年包頭市直事業(yè)單位和旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位表

包頭市2017年事業(yè)單位公開

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）