四川教師招聘面試輔導課程| sceoffcn |加關注|QQ群284571816

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》和《德陽市事業(yè)單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法》規(guī)定，現(xiàn)四川省德陽市旌陽區(qū)中小學面向全日制普通高校考核招聘40名2018年應屆畢業(yè)免費師范生和研究生，現(xiàn)將有關事宜公告如下:

　　一、考核聘用的原則和方式

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　二、考核聘用的范圍及對象

　　2018屆普通高校全日制碩士研究生及教育部直屬師范大學免費師范生。

　　三、考核招聘的崗位、名額

　　考核招聘的崗位共40名，具體招聘崗位詳見《德陽市旌陽區(qū)考核聘用2018屆研究生和免費師范生崗位表》(附件1)

　　四、考核聘用人員的條件【第二頁查看職位表】

　　(一)基本條件

　　1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　2.年齡在18周歲以上(1999年10月 13日以前出生)，28周歲以下(1988年10月13日以后出生)。

　　3.具有考核招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)知識和工作能力。全國普通高校全日制碩士研究生還應具備下列條件：

　　本科學習階段的所學專業(yè)及研究生學習階段的研究方向與招聘學科(專業(yè))相同或相近。

　　4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規(guī)定。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報名

　　1.曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除的。

　　2.曾被公安部門收審、羈押，或曾有過其他非法活動的人員。

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的。

　　4.提供虛假證件或信息的人員;

　　5.曾在各類考試中徇私舞弊受過處分的

　　6.按有關法規(guī)政策不宜聘用的。

　　五、考核聘用的程序和方法

　　(一)報名。

　　1.報名時間：原則上從2017年9 月29日9 點至2017年10月13日18點。(現(xiàn)場報名時間為工作時段，即早上8：30-12：00，下午2：30-6：00，國慶法定假日期間不接受現(xiàn)場報名)

　　2.報名方式：(1)現(xiàn)場報名。全國各地考生可自主選擇到西南大學招就處報名(2017年10月13日及10月14日正式面試前)參考應聘，或可到德陽市旌陽區(qū)教育局便民服務中心人才服務崗(地址：德陽市旌陽區(qū)屏山街351號;電話：座機0838-2537138，手機13981001030 )報名。 (2)網絡報名。通過旌陽區(qū)教育局招聘群 (QQ：203192731)網上報名，并填寫《報名登記表》1份(附件2)，同時將報名相關材料掃描件上傳。

　　3.報名要求：應聘者應認真閱讀本《公告》，根據(jù)自身條件選擇符合要求的崗位，每人僅限填報一個的一個職位。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報考者本人承擔。

　　4.報名材料：

　　(1)《報名登記表》1份，近期免冠彩色1寸證照3張。

　　(2)有效身份證原件和復印件各1份。

　　(3) 出具由開具的學歷、學位證明(或學科成績單)、所學專業(yè)證明、教師資格證(暫無教師資格證人員須提供普通話等次證書和教育學、心理學成績合格證明或國考合格證書)。

　　(4)以研究生學歷報名的需提供普通全日制本科學歷證書。

　　注：通過網絡郵箱報名的考生請將上述材料掃描后上傳，初審通過人員于面試當天帶上上述材料原件進行現(xiàn)場審查。

　　(二)資格審查?？己似赣霉ぷ餍〗M根據(jù)本公告規(guī)定的基本條件對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經查實，取消資格。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和從業(yè)資格條件，以本人學籍檔案、官方網站備案查詢和畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

　　(三)綜合面試。

　　1.開考比例。報考同一崗位的人員須形成競爭，面試開考比例為2：1，達不到這一要求的，應根據(jù)報考者意愿和條件進行調整，調整后仍達不到開考比例的，應調減或取消該崗位的的招考計劃。

　　2.面試內容：以無學生講課為主，理論知識答辯和特長展示為輔，主要考查應聘者的專業(yè)知識水平技能、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質。面試時間總共15分鐘，面試總分100分，考核成績低于60分的即為考核不合格。最后，依據(jù)考核合格人員的面試成績、學科成績、獲獎情況等擇優(yōu)確定擬聘人選。

（責任編輯：李明）