2017宜昌市西陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告【招43人】
(三)考試安排
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容:筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科,總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等,專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。
(2)筆試時間:2017年10月21日上午。
(3)筆試地點:見準考證。
筆試成績及時在西陵政務(wù)公開網(wǎng)上公布。
2、面試
(1)面試人員的確定:在面試前,由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局對參加面試人員的資格進行一次認真復核。按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,凡放棄面試資格復審、有關(guān)材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合職位資格條件的,取消面試資格,并在同職位通過筆試成績從至低分依次遞補面試人選。若遞補后,進入面試的人員仍未達到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時在西陵政務(wù)公開網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在西陵政務(wù)公開網(wǎng)上公告。
(2)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試滿分100分,按照去掉一個分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求:考生須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點:由用人單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
3、綜合成績計算
按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績并列,可精確到小數(shù)點后三位,在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的,則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。面試考生達不到比例的設(shè)置面試合格分數(shù)線為70分。考生綜合成績及時在西陵政務(wù)公開網(wǎng)上公告。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序,按1:1比例確定,并在西陵政務(wù)公開網(wǎng)上公告。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢參照公務(wù)員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。
2、考核。由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組對考核對象進行綜合考核。考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核結(jié)束,由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局將擬聘人員綜合情況進行審核,對擬聘人員在西陵政務(wù)公開網(wǎng)上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),明確崗位等級,享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
四、其它
1、對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部〔2009〕12號)規(guī)定處理。
2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。政策監(jiān)督電話:0717-6916279;舉報電話:0717-6927515;報名咨詢電話:0717-6916385及附表中各單位咨詢電話。
原標題:西陵區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告
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1:西陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位及職數(shù)表
3:西陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表
4:承諾書
中共宜昌市西陵區(qū)委組織部
宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會局
2017年9月30日
(責任編輯:李明)
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