2017安徽合肥市第二人民醫(yī)院招聘40名護理人員方案
(二)考試方法
采取筆試、操作考試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績)，筆試30%、操作考試20%和面試50%，四舍五入保留一位小數(shù)。
1.筆試：通過資格審查條件的人員參加筆試，筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為護理專業(yè)知識，滿分100分，不指定參考資料。
2.操作考試：按照1:2進入操作考試。技能操作主要采用現(xiàn)場模擬或現(xiàn)場操作的方式進行，主要測試應聘者基本操作、基本技能掌握情況，由評委當場進行評分。操作考試滿分100分，擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試：按照1:1.5進入面試。面試采取結構化面試方式，滿分100分，擇優(yōu)進入體檢考察。
(三)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執(zhí)行。對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，則按應聘同一崗位綜合總成績的排名先后依次等額遞補一次。
(四)確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘人員。
(五)公示
擬聘人員公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格。
(六)聘用手續(xù)、待遇
1.我院與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》醫(yī)院有關規(guī)定簽訂勞動合同。
2.待遇：我院為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間，待遇按照《合肥市第二人民醫(yī)院院內聘用人員管理規(guī)定》執(zhí)行。
(七)其它
1.筆試45元/人，操作45元/人，面試80元/人。
2.聯(lián)系電話
組織與人力資源處：0551-629650130551-62965015
監(jiān)察室：0551-62965019
原標題：合肥市第二人民醫(yī)院2017年護理人員招聘方案
點擊下載>>>
合肥市第二人民醫(yī)院
2017年10月18日
（責任編輯：李明）
- 2025山東威海市乳山市人民醫(yī)院招聘急需緊缺專業(yè)人才部分崗位考試成績及進入考察范圍人員名單通知（三）
- 2025廣東梅州市專項招聘大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生3人公告（第四批）
- 2025年德州市陵城區(qū)人民醫(yī)院公開招聘總成績的公告
- 2025河南省人民醫(yī)院博士后人員招聘公告
- 2025西安高新區(qū)興隆街道衛(wèi)生院招聘公告
- 2025河北衡水市衛(wèi)生健康委選聘筆試成績公告
- 2025安徽宣城市廣德市大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃招聘3人公告
- 2025北京市懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第三批招聘額度管理人員7人公告
- 2025河南漯河市傳染病醫(yī)院招聘3人公告
- 2025河南黃河科技學院附屬醫(yī)院招聘21人公告
電子營業(yè)執(zhí)照