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　　銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員簡章(233人)

　　為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部令第6號、人社部發(fā)〔2010〕92號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和黔人社廳通〔2014〕170號文件要求，2014年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實行公開招聘。為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。

　　一、招聘原則及程序

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　二、招聘計劃及職位

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員233名，其中：綜合類職位92名，教育類職位106名，衛(wèi)生計生類職位35名;定向招聘“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學生工程”人員(以下簡稱“四項目人員”)6名，定向招聘退役大學生士兵和駐萬部隊隨軍家屬4名，定向招聘村(社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任(以下簡稱村干部)2名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員職位表》。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)符合下列條件的可以應聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.年齡在18周歲以上(1996年6月26日及以前出生)、35周歲以下(1979年6月26日及以后出生)。其中：具有碩士研究生及以上學歷學位和應聘定向招聘村干部職位的人員年齡放寬到40周歲(1974年6月26日及以后出生)。

　　5.具有大專及以上學歷。其中：應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師職位的學歷放寬到中專;應聘定向招聘村干部職位的學歷放寬到中專(技校、職高、高中)。具體職位學歷、專業(yè)及其他要求以職位表為準。

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　7.具有報考職位所需的其他資格條件。

　　8.屬于定向招聘的，“四項目人員”須截止2014年6月26日在萬山區(qū)服務滿2年;村干部須截止2014年6月26日在萬山區(qū)任村(社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任滿一屆(3年)及以上，且現(xiàn)仍任村(社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任職務，模范遵守政策規(guī)定，堅決擁護并帶頭執(zhí)行上級黨委、政府的決策部署，按時完成各項工作任務;大學生退役士兵須2013年12月31日及以前本人或父母一方系萬山區(qū)戶籍且本人系全日制普通高校畢業(yè)后應征入伍，駐萬部隊隨軍家屬須2014年6月26日及以前隨軍。

　　9.應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)綜合類職位(不含定向招聘職位、區(qū)交通運輸局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站職位)的人員，須2013年12月31日及以前本人或父母一方系萬山區(qū)戶籍。

　　(二)具有下列情形之一者，不得應聘：

　　1.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

　　2.截止2014年6月26日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　5.曾被開除公職或被辭退的;

　　6.違反計劃生育法律、政策的;

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（責任編輯：李明）