(2)試講

試講主要考察應聘者的課堂教學能力、綜合知識和操作技能。

試講形式包括課程教學、綜合(或專業(yè))知識測試、操作技能測試三種;試講總分為100分。其中寧波中學音樂(舞蹈方向)教師;寧波四中美術教師、寧波效實中學音樂(音樂指揮)、美術、心理指導教師;寧波慈湖中學美術教師、寧波四明中學廣電傳媒專業(yè)教師;寧波外國語音樂(聲樂)教師、寧波經貿職業(yè)生涯規(guī)劃指導教師共計9個崗專業(yè)教師崗位的試講采取課程教學+綜合知識測試+操作技能測試方式，課程教學占50%、綜合知識測試占10%、操作技能測試占40%;其他教師崗位采取課程教學+綜合知識測試方式，課程教學占80%、綜合知識占測試20%;課程教學總成績不足60分者予以淘汰。

考生憑身份證按照規(guī)定的時間和地點參加試講。應聘人員不按規(guī)定的時間和地點參加的，視作放棄;因放棄試講產生的空缺入圍名額不遞補。

(3)成績

考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和試講成績的60%之和，滿分100分。在考試合格人員中，按總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。如果總成績相同則按筆試成績排序;試講成績、考試總成績和進入體檢、考核人員名單于試講結束3個工作日內在寧波教育人事網站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。體檢與考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，不予遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由寧波市教育局報經市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網及寧波市教育人事網、寧波教科網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格。

六、其他事項

(一)2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2018年9月30前取得相應的學歷學位(其中要求的英語八級證書須于2018年6月30日前取得)。報考人員為國(境)外留學畢業(yè)生的，應在2018年12月31日前取得中華人民共和國教育部出具的學歷學位認證書。如屆時上述二類人員未取得相應認證書或學歷學位證書(及英語八級證書)的，取消錄用資格。

(二)被錄用人員須與招聘按事業(yè)單位聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同并實行試用期規(guī)定，試用期(試用期一年)滿經考核不合格的，將解除聘用合同。

(三)被錄用人員應在被錄用起規(guī)定的時間內取得相應教師資格證書，到期未取得的，將不再聘用上崗。

(四)聯(lián)系電話：89183384(寧波市教育局人事處);聯(lián)系人：符老師。寧波教育人事網網址：(http://rsc.nbedu.net.cn)

(四)監(jiān)督電話：89183361(寧波市教育局監(jiān)察審計室)。

原標題：寧波市教育局直屬公開招聘事業(yè)編制教師和工作人員公告

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2017年11月3日

（責任編輯：李明）