2018江蘇揚州大學專職輔導員和專業(yè)技術人員招聘公告【招60人】
四、考試方式、時間和注意事項
(一)考試方式
應聘人員考試包括筆試、心理測試和面試。
1.筆試：時間初定2018年2月26日上午(具體時間以通知為準)。筆試內容主要測試應聘者時政、人文、高等教育管理等相關領域的知識及科學素養(yǎng)，總分為100分。根據(jù)筆試成績，按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定參加心理測試和面試人員。筆試成績、參加心理測試和面試人員名單將在揚州大學人事處網(wǎng)站公布，應聘人員可憑準考證號進行查詢。
2.心理測試和面試：時間初定2018年2月28日上午(具體時間以通知為準)。面試前組織參加心理測試，面試采用結構化方式。面試成績當場公布，面試成績60分為合格(滿分100分)，低于60分不予聘用。
3.總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(二)注意事項
考試的時間和地點將以網(wǎng)上公告和短信等方式通知應聘人員。應聘人員應在規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。應聘人員考試過程中應遵守相關考試規(guī)定，服從管理。
五、體檢、聘用
(一)考試結束后，在心理測試合格的應聘者中，根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢時間初定3月2日上午(具體時間以通知為準)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員。
(二)根據(jù)體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在揚州大學人事處網(wǎng)站上公示7日。
(三)對公示無異議人員，為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，服務期不低于5年(博士服務期不低于8年)。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，終止聘用關系。
六、招聘政策咨詢
揚州大學人事處負責此次招聘政策解讀，揚州大學監(jiān)察處對此次招聘工作進行監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話：0514-87971876
聯(lián)系人：施老師、韓老師、董老師
招聘工作監(jiān)督電話：0514-87971822
聯(lián)系人：劉老師
原標題：揚州大學2018年專職輔導員和專業(yè)技術人員招聘公告
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2018年揚州大學專職輔導員和專業(yè)技術人員招聘崗位表.xlsx
揚州大學人事處
2018年1月18日
（責任編輯：李明）
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