(二)考試

考試分兩類崗位進(jìn)行。

第一類崗位：中小學(xué)語文、中小學(xué)數(shù)學(xué)、中小學(xué)英語、中小學(xué)科學(xué)、初中社會、特殊教育、校醫(yī)

1.考試形式及成績計(jì)算

考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié);總成績計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.筆試

筆試時(shí)間初定于3月31日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試形式為閉卷，筆試主要考察招聘崗位相關(guān)的綜合知識，其中中小學(xué)語文、中小學(xué)數(shù)學(xué)、中小學(xué)英語、中小學(xué)科學(xué)、初中社會、特殊教育教師崗位包含教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識及教材教法等內(nèi)容，校醫(yī)崗位包含醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。筆試卷面總分100分。

筆試后，根據(jù)筆試成績從到低分，招聘崗位數(shù)大于3的，按1：2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選;招聘崗位數(shù)等于或小于3的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

3.面試

中小學(xué)語文、中小學(xué)數(shù)學(xué)、中小學(xué)英語、中小學(xué)科學(xué)、初中社會、特殊教育教師崗位面試形式為試講，面試主要考察考生的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、教育教學(xué)基本知識等綜合技能。校醫(yī)崗位面試形式為現(xiàn)場操作與回答問題，面試主要考察考生的相關(guān)專業(yè)技能、語言表達(dá)能力等綜合素養(yǎng)。

面試滿分100分，面試成績低于60分的直接淘汰。面試結(jié)束后，按總成績從到低分，按招聘崗位數(shù)1?1的比例確定體檢對象?？偝煽兂霈F(xiàn)并列情況時(shí)，以筆試成績高的排名在先。

第二類崗位：中小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)、幼兒教師

1.考試形式及成績計(jì)算

考試分筆試、專業(yè)技能測試和面試三個(gè)環(huán)節(jié);總成績計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%。

2.筆試

筆試時(shí)間初定于3月31日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試形式為閉卷，筆試主要考察招聘崗位相關(guān)的綜合知識，包含教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識及教材教法等內(nèi)容。筆試卷面總分100分。

筆試后，根據(jù)筆試成績從到低分，招聘崗位數(shù)大于3的，按1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選;招聘崗位數(shù)等于或小于3的，按1：4的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

3.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能及與報(bào)考崗位相關(guān)的特長展示;滿分100分，低于60分的直接予以淘汰。

根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試分別折算后的成績之和(以下簡稱筆技折算成績和，筆技折算成績和=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%)從到低分，招聘崗位數(shù)大于3的，按1：2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選;招聘崗位數(shù)等于或小于3的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆技折算成績和相同的，以專業(yè)技能測試成績高的排名在先，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

4.面試

面試形式為試講，面試主要考察考生的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、教育教學(xué)基本知識等綜合技能。

面試滿分100分，面試成績低于60分的直接淘汰。面試結(jié)束后，按總成績從到低分按招聘崗位數(shù)1?1的比例確定體檢對象，總成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，以筆技折算成績和高的排名在先。

(三)體檢

體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。合格者進(jìn)入考察。

(四)考察

考察由海曙區(qū)教育局組織實(shí)施，參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向區(qū)教育局遞交書面申請。考察不合格者淘汰。

(五)公示、聘用

考察合格后，按總成績從到低分確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示有異議并經(jīng)核實(shí)的淘汰。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，由區(qū)教育局商區(qū)人力資源和社會局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本崗位的合格人員中按照總成績從到低分順次確定(總成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，中小學(xué)語文、中小學(xué)數(shù)學(xué)、中小學(xué)英語、中小學(xué)科學(xué)、初中社會、特殊教育和校醫(yī)崗位以筆試成績高的排名在先，中小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)、幼兒教師崗位以筆技折算成績和高的排名在先)，重新進(jìn)行體檢和考察。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)，如有作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書及學(xué)位證書，留學(xué)人員憑教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員畢業(yè)證書、認(rèn)證書兩證取得時(shí)間為2017年9月1日至2018年8月31日)辦理聘用手續(xù)，不能在2018年8月31日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(三)針對同個(gè)招聘崗位涉及多個(gè)片區(qū)的，在工作崗位分配時(shí)，按考生在報(bào)名登記表中填報(bào)的分配志愿進(jìn)行分配，實(shí)行“平行志愿”，考生報(bào)名時(shí)可選擇兩個(gè)片區(qū)，然后按“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、遵循志愿”的原則進(jìn)行聘用，按照平行志愿聘用方式，分配時(shí)，將考生按總成績從到低分順序排隊(duì)，依次檢索考生填報(bào)的A、B兩個(gè)平行志愿，如果符合A志愿，則被聘用;如果分?jǐn)?shù)不夠，則繼續(xù)檢索B志愿，符合條件即被聘用。如A、B志愿都沒有聘用，由區(qū)教育局人事科統(tǒng)一調(diào)配，如不服從調(diào)配的不予聘用。

(四)被聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期或?qū)嵭谐跗诠べY期滿后經(jīng)考核“不合格”的，不予繼續(xù)聘用;尚未取得教師資格證書的2018年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生須在聘用起一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，屆時(shí)未取得的，不予繼續(xù)聘用;尚未取得教師資格證書的2018年應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，屆時(shí)未取得的，不予繼續(xù)聘用;被聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或?qū)嵭谐跗诠べY期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，未辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，不予繼續(xù)聘用;被聘用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一分配到海曙區(qū)中小學(xué)(幼兒園)工作并至少服務(wù)滿5年(包含試用期)。

(五)有關(guān)招聘信息請隨時(shí)關(guān)注數(shù)字海曙—區(qū)教育局，網(wǎng)址： http://hsjyh.haishu.gov.cn/main_jyj/index.html。

咨詢電話：0574-87195724

監(jiān)督電話：0574-87195727 (寧波市海曙區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

原標(biāo)題：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2018學(xué)年事業(yè)編制人員公告(第二批)

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1、招聘具體崗位條件.xls

2、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

3、社會人員報(bào)名登記表.doc

4、報(bào)考專業(yè)要求.doc

5、報(bào)名材料清單.doc

6、同意報(bào)考證明、幼兒園班級規(guī)模和班級數(shù)證明、工作經(jīng)歷證明.doc

寧波市海曙區(qū)教育局

2018年3月13日

（責(zé)任編輯：李明）