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　　為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，事業(yè)單位人員整體素質，市政府決定面向全省公開招聘市檳榔產業(yè)局等14個事業(yè)單位78名工作人員。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的有關規(guī)定，結合我市事業(yè)單位用人需求，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　以科學發(fā)展觀為指導，積極推進事業(yè)單位人事制度改革，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴?，擇?yōu)聘用，廣泛接受社會監(jiān)督，促進我市事業(yè)單位人才結構的改善和優(yōu)化，努力建設一支素質較高、專業(yè)配套的事業(yè)單位人才隊伍。

　　二、組織領導

　　為加強對招聘工作的領導，市政府成立市招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)。其具體組成人員名單如下：

　　組 長：黃小平(市政府副市長)

　　副組長：王孝云(市政府副市長)

　　成 員：李 寧(市政府辦主任)

　　唐敏智(市人力資源和社會局局長)

　　歐明智(市機構編制委員會辦公室主任)

　　劉運平(市紀委副書記)

　　吳少雄(市委宣傳部常務副部長)

　　劉定翔(市委政法委常務副書記)

　　沈春強(市財政局局長)

　　蔡吉林(市農業(yè)局局長)

　　王德民(市國土環(huán)境資源局局長)

　　莫儒釗(市住房和城鄉(xiāng)建設局局長)

　　任少波(市水務局局長)

　　陳儒平(市安全生產監(jiān)督管理局局長)

　　陳超武(市畜牧獸醫(yī)局局長)

　　林覺明(市城市管理局局長)

　　文 軍(市紀檢監(jiān)察組組長)

　　唐躍成(市局局長)

　　領導小組下設辦公室，負責具體工作，辦公室設在市人力資源和社會局，由唐敏智兼任辦公室主任，陳文君(市人力資源和社會局副局長)任辦公室副主任，潘宜德、吳學科、潘國壇(市人力資源和社會局)、吳小煒(市機構編制委員會辦公室主任)等為成員。

　　三、招聘名額

　　招聘名額78名(其中：在編在崗人員62名，合同制聘用人員16名)。其中：

　　(一)市檳榔產業(yè)局3名;

　　(二)市農業(yè)執(zhí)法大隊1名;

　　(三)市農產品質量安全檢驗檢測站2名;

　　(四)市土地開發(fā)整理儲備中心1名;

　　(五)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所12名;

　　(六)市人民政府新聞辦公室3名;

　　(七)市動物衛(wèi)生監(jiān)督所2名;

　　(八)市小型水庫管理辦公室2名;

　　(九)市城市管理局4名;

　　(十)市矛盾大調解中心1名;

　　(十一)市安全生產執(zhí)法大隊5名;

　　(十二)市安監(jiān)所工作人員13名;

　　(十三)市專職勞動監(jiān)察員13名;

　　(十四)市勞動監(jiān)察協(xié)管員16名(合同制聘用人員)。

　　具體招聘單位職位及人數(shù)見附件。

　　四、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象。

　　符合招聘條件的國家統(tǒng)一招收的全日制應往屆大中專畢業(yè)生，或符合招聘崗位基本條件和資格條件的人員。

　　(二)招聘條件。

　　1.應聘人員必須具備以下條件：

　　(1)遵守國家法律、法規(guī)，沒有違法違紀行為;

　　(2)年齡具體以崗位公布的年齡條件為準，年齡的計算時間截止到2014年7月31日。

　　(3)具有良好的道德品質;

　　(4)具有履行崗位職責的工作能力;

　　(5)身體健康;

　　(6)符合招聘崗位的其他要求。

　　2.下列人員不得報考：

　　(1)受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的;

　　(2)曾被開除處分的;

　　(3)違反國家計劃生育政策的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　五、招聘方法和程序

　　按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用、簽訂合同的程序，進行公開招聘。

　　(一)公告。由領導小組辦公室通過海南日報、市電視臺、萬寧市政府網站等媒體上發(fā)布招聘啟事。具體通告時間由領導小組確定。

（責任編輯：李明）