七、體檢

根據(jù)面試成績，由到低分按本職位計劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定體檢，同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，末位并列考生均同時進(jìn)入體檢，低于最低考試合格分?jǐn)?shù)線的取消體檢資格。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

體檢不合格的，不再依次遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組成考察組進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬引進(jìn)資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

5.考察時不能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、檔案等材料的人員。

6.經(jīng)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況。

九、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在興仁縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，由興仁縣人才工作引進(jìn)辦公室報州人力資源和社會局辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。

新聘用人員最低服務(wù)期限5年(含1年試用期)，由用人單位跟其簽定聘用合同。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。要嚴(yán)格按照規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反引進(jìn)紀(jì)律的報考者，無論進(jìn)入到引進(jìn)的哪項程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)信息都將在興仁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzxr.gov.cn)上發(fā)布，請考生注意及時查看并相互轉(zhuǎn)告，縣引進(jìn)辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

咨詢電話：0859—6210336(縣人才交流服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：0859—6212252(興仁縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案

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1.第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業(yè)單位引進(jìn)人才職位一覽表.xls

2.第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業(yè)單位引進(jìn)人才現(xiàn)場資格審查表.doc

興仁縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）