根據(jù)《資陽區(qū)2016-2020年資陽區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘職位與數(shù)量

本次計(jì)劃公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員35名，其中市人民醫(yī)院8名，市中醫(yī)院7名，區(qū)婦幼保健院7名，區(qū)疾控中心2名，腦科醫(yī)院3名，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(血防站)6名。

三、招聘條件

1.理想信念堅(jiān)定，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，服從組織分配;

2.具備崗位所需的身體條件和專業(yè)技能條件，具體年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證、工作經(jīng)歷等要求詳見附件1;

3. 下列人員，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員;

(2)經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(4)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(5)現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內(nèi)在編人員;

(6)還在服務(wù)期限內(nèi)的外區(qū)縣農(nóng)村訂單定向免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生;

(7)在讀的高校全日制非2018屆畢業(yè)生不得報考。

四、報名及資格審查

1.報名時間：2018年5月21日—5月23日(每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)

2.報名地點(diǎn)：益陽市資陽區(qū)衛(wèi)計(jì)局二樓人事股(三益街曙光路4號)。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名，每位考生限報一個職位。

4.資格審查：資格審查與報名同步進(jìn)行，報考者須在報名時提供以下材料：

(1)填寫完整的《2018年資陽區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(貼照片，見附件2);

(2)1寸近期免冠同底彩照3張;

(3)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)位證、畢業(yè)證(或加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件;

(5)帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)，應(yīng)屆生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告(學(xué)信網(wǎng)下載);

(6)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(包括相關(guān)工作年限證明)等材料的原件及復(fù)印件。

資料不全者不接受報名，資格審查合格的考生方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格，定向支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員限報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)職位。

5.報名人數(shù)與招聘職位數(shù)比不低于3:1，若未達(dá)到開考比例，將核減或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、考試

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。 試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行，考試成績將在資陽公眾信息網(wǎng)公布。

(一)筆試

1. 筆試時間：2018年5月26日(具體時間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2.筆試內(nèi)容：筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識，采取閉卷方式。

3.報考人員請持本人身份證于2018年5月25日到報名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證，按照《準(zhǔn)考證》上確定的時間和地點(diǎn)及要求參加考試。

(二)面試

1.面試對象：招聘面試人員在報考同一崗位的人員中依據(jù)筆試成績從到低分，按與招聘職位計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和綜合分析能力等，面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.入圍面試的應(yīng)聘人員按通知要求，經(jīng)資格復(fù)審合格后，憑本人有效身份證參加面試。

4.因入圍面試的應(yīng)聘人員主動放棄面試，而造成所報考職位擬面試對象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

5.因入圍對象缺考導(dǎo)致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線以上(含70分)，方可列為擬入圍體檢對象。

6.面試具體時間和面試地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）