為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進“大學(xué)生實訓(xùn)就業(yè)選黃岡”人才招聘工作，為羅田經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、中組部人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)精神，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘一批高層次人才(全日制普通高校碩士、博士研究生)到羅田縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、公開招聘對象和資格條件

(一)招聘數(shù)量、崗位和對象。

計劃公開招聘 16人，其中：專業(yè)技術(shù)崗位14人、管理崗位 2人。重點公開招聘醫(yī)學(xué)類、教育類、法學(xué)類、中文類專業(yè)人才。

公開招聘對象為國內(nèi)全日制普通高校碩士研究生、全日制博士研究生或國外知名高校同等學(xué)歷人員(含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《羅田縣事業(yè)單位2018年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)

(二)資格條件。

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵紀(jì)守法，品行端正;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(4)博士研究生年齡一般在35周歲及以下(1982年5月20日以后出生)，碩士研究生年齡一般在30周歲及以下(1987年 5月20日以后出生);

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具備崗位所必需的其他條件。

2、有下列情形之一的不得參加公開招聘考試：

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(2)在校期間受到院系以上處分的;

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(4)在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘的博士、碩士研究生，簽訂5年聘用合同的，分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘的全日制研究生，就業(yè)的試用期一年，非就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。

(三)住房。無自有住房的，可由用人單位申請入住公租房。

(四)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘的博士研究生，其子女在羅田縣接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦就讀。配偶可采取調(diào)動、公益性崗位等途徑予以妥善安排。

(五)所有聘用人才均不設(shè)最低服務(wù)年限。

（責(zé)任編輯：李明）