六、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由縣招考辦組織，招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實施。

資格復(fù)審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1，人數(shù)不足以實際人數(shù)為準(zhǔn))確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到60分及以上，方能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

經(jīng)資格復(fù)審合格人員進入面試;經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從到低分順序依次遞補復(fù)審,遞補最多順延兩個名次(如順延的第一個名次并列兩名及以上考生的，只遞補第一個名次，如順延的第二個名次出現(xiàn)有并列的考生，一同進入資格復(fù)審環(huán)節(jié))。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

七、面試和成績計算

(一)面試

1、面試方式根據(jù)招聘職位特點分別采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試或說課等方式，具體由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2、進入面試人員名單、面試時間及地點在“鳳岡縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzfenggang.gov.cn/)通知考生，不再另行通知，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》、面試準(zhǔn)考證按時參加面試。

3、面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布以后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試，并且之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄及其他原因?qū)е侣毼豢杖钡?，均不作順延遞補。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4、建立考生誠信報考制度，面試環(huán)節(jié)及之后環(huán)節(jié)自動放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

5、同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

6、面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在“鳳岡縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http:// www.gzfenggang.gov.cn)進行公布。

(二)成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即職位總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。

八、體檢

體檢工作由縣招考辦統(tǒng)一組織，體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

九、選崗

在此次公開招聘中，同一職位(單位代碼職位代碼均相同)有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后放棄的，不再組織重新選崗，空缺職位不予遞補。

十、考察(政審)

根據(jù)招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察對象?？疾?政審)工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定進行?？疾?政審)主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復(fù)查報名資格(招聘單位須通過教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對考生學(xué)歷證書進行核實驗證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘基本條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十一、公示

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果,由縣招考辦在考察結(jié)束后的5個工作日內(nèi), 在“鳳岡縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http:// www.gzfenggang.gov.cn/)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考辦按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

十二、聘用

(一)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

(二)聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

整個招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

十四、本《招考簡章》由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：

0851-25220388(招聘簡章政策咨詢)

監(jiān)督電話：

0851-25221942(紀(jì)檢部門)

原標(biāo)題：鳳岡縣2018年公開招聘中小學(xué)、幼兒教師簡章

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2018貴州鳳岡縣招聘中小學(xué)、幼兒教師職位表.xls

2018貴州鳳岡縣招聘中小學(xué)、幼兒教師報名表.xls

鳳岡縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月21日

（責(zé)任編輯：李明）