(六)體檢

按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢，自帶招教報名同底版照片一張，費用自理。

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘教師工作領導小組研究同意，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

體檢時間、地點另行通知。

(七)考察聘用

依據(jù)考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象。考察對象名單將在金水區(qū)人才網(wǎng)上公布(網(wǎng)址：www.jsrcw.gov.cn)。

招聘教師工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現(xiàn)放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。擬聘用人員名單將在金水區(qū)人才網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關聘用手續(xù)。新聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)。

新聘用人員試用期為一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由各用人單位進行綜合考察，合格者正式聘用，辦理相關手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

五、其它

(一)聘用人員由區(qū)教體局根據(jù)崗位需求進行調(diào)配。不服從分配的，視為自動放棄。

(二)經(jīng)考察合格后無故放棄的應聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(四)根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃與河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年及以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生、2015年以后入伍的現(xiàn)已退出兵役的畢業(yè)大學生，筆試原始成績加10分。上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退伍證書等相關材料原件及復印件一份，逾期不再受理。

(五)應聘人員招教期間務必電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(六)在職教師在辦理人事手續(xù)時，應按鄭州市機關事業(yè)單位社會保險的有關規(guī)定自行足額繳納社保基金，半年之內(nèi)沒有足額繳納養(yǎng)老保險的視為自動放棄。

(七)金水區(qū)不組織(不委托)開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(八)本方案未盡事宜，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60116601，63526284

原標題：鄭州市金水區(qū)2018年公開招聘中小學幼兒園教師方案

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2018年金水區(qū)招聘教師登記表

金水區(qū)招聘工作領導小組

2018年6月19日

（責任編輯：李明）