2018廣西南寧市武鳴區(qū)教育系統(tǒng)通過雙向選擇招聘中小學(xué)教師公告【招29人】

(四)考察與體檢

1.考察：城區(qū)教育局根據(jù)招聘考核招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報的報考人員教學(xué)技能考核及面試成績由至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選。教學(xué)技能考核及面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

招聘(城區(qū)教育局)具體組織實施考察工作?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾靸?nèi)容主要為報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考者資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘提出申請，報城區(qū)教育局同意，從教學(xué)技能考核及面試合格人選中按總成績由至低分依次遞補進行考察。

各招聘(城區(qū)教育局)考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘(城區(qū)教育局)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

2.體檢：由招聘及其城區(qū)教育局組織到指定縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行))》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由報考者自付。

(五)公示、審批

1.公示：根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，對擬招聘對象進行公示，公示期為7個工作日。

2.審批：經(jīng)公示無異議的，報城區(qū)機構(gòu)編制委員會審定，同意后辦理手續(xù)。

(六)辦理聘用手續(xù)。由招聘填寫《南寧市事業(yè)單位公開招聘(組織考核)工作人員審核表》，經(jīng)城區(qū)教育局審核，報城區(qū)人社局辦理聘用手續(xù);招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限為5年。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律

(一)各招聘(城區(qū)教育局)要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘單位負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當回避。

(三)嚴肅公開招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當屬實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責(zé)，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

五、其他

(一)報考者在報考期間，應(yīng)及時了解武鳴區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

(二)聯(lián)系方式：

1.咨詢電話

(1)招聘、聯(lián)系人及聯(lián)系電話(詳見附件1：2018年南寧市武鳴區(qū)事業(yè)單位雙向選擇招聘工作人員崗位計劃表);

(2)南寧市武鳴區(qū)教育局人事教育股：0771—6220045.

2.監(jiān)督電話

(1)南寧市武鳴區(qū)教育局： 0771-6228511;

(2)南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會局0771-6222413。

原標題：2018年南寧市武鳴區(qū)教育系統(tǒng)通過雙向選擇招聘中小學(xué)教師簡章

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南寧市武鳴區(qū)教育系統(tǒng)雙向選擇招聘教師崗位計劃表.docx