2014內(nèi)蒙古烏蘭察布事業(yè)單位招六類基層服務(wù)期滿高校生公告【200名】
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七、資格審查
(一)資格審查工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。審查時間、地點在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上另行公布。
(二)擬聘人員必須攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、各類服務(wù)證書原件和復(fù)印件、報名登記表以及縣級主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格證明,在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行審查。
(三)凡因考生個人因素導(dǎo)致信息失真,造成加分或不符合所填報崗位條件的,一律取消聘用資格。
(四)對應(yīng)聘人員因資格審查不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格審查等情況致使招聘名額空缺的,按照筆試總成績從到低分的順序依次遞補。
八、考核和體檢
(一)考核
1、考核工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。
2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力表現(xiàn)。
3、考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解擬聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)等方式進行。
(二)體檢
1、體檢工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行,具體時間和地點在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。
2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假,致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。
3、對應(yīng)聘人員因體檢不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢等情況致使招聘名額空缺的,按照筆試總成績從到低分的順序依次遞補。
九、公示和聘用
(一)對擬聘用人員在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公示,公示時間為7天,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。
(二)進入全市統(tǒng)一分數(shù)線的考生,依據(jù)招聘方案及《2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務(wù)期滿人員名額分配表》和考生所報旗縣市區(qū),按照成績由到低分排序聘用。對報同一地區(qū)超出招聘名額的線上考生,調(diào)劑到有缺額的旗縣市區(qū)。調(diào)劑辦法為:對需調(diào)劑的考生全部按成績重新排序,從到低分依次由考生重新自主選擇填報聘用旗縣市區(qū)??忌氃谝?guī)定的時間統(tǒng)一參加調(diào)劑。對在規(guī)定時間不參加、不填報聘用地或不服從調(diào)劑的考生視為自動放棄,由此造成的缺額不再遞補。
(三)擬聘人員由市人社局發(fā)文,工作單位和崗位由旗縣市區(qū)人社部門根據(jù)工作需要確定并辦理聘用手續(xù)。
(四)聘用人員實行聘用管理,由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,并在當?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理合同鑒證。
(五)擬聘人員在規(guī)定的時間到所聘用的旗縣市區(qū)報到。對在規(guī)定時間10天內(nèi)不報到、不簽訂聘用合同的考生視為自動放棄,由此造成的缺額不再遞補。
十、紀律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作實行回避制度。
(二)出具證明材料的部門要對證明材料的真實性負責(zé)。
(三)公開招聘工作期間,紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
(四)對違反公開招聘紀律的考生,取消考試或聘用資格。
(五)對違反公開招聘紀律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、其他
(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的,一律取消聘用資格。并且在兩年內(nèi)不準參加全市事業(yè)單位公開招聘考試。
(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開招聘考試無關(guān)。
(三)招考聘用工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜,將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)公布,請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
原標題:2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務(wù)期滿高校畢業(yè)生實施方案
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2014年烏蘭察布市事業(yè)單位招聘六類基層服務(wù)期滿人員名額分配表.xls
烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員
領(lǐng) 導(dǎo) 小 組 辦 公 室
2014年12月1日
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(責(zé)任編輯:李明)
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