(四)考試

1、筆試

內容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學技能以及十九大報告等相關知識?？荚嚂r間為120分鐘，采取閉卷形式進行，滿分為100分。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。

具體考試時間、地點、注意事項詳見《筆試準考證》。

筆試結束5個工作日內，在大廠回族自治縣人民政府網公布筆試成績和進入面試人員名單。

進入面試環(huán)節(jié)人員依據筆試成績從到低分按計劃招用人數(shù)與進入面試人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。招用人數(shù)與參加筆試人員不足1:2的按照比例核減招用名額。核減的崗位數(shù)全部轉入幼兒教師崗位數(shù)中(減少的崗位數(shù)轉入幼兒教師崗位數(shù)后，幼兒教師崗位報考人數(shù)與擬招用人數(shù)比例不能低于2:1)。

筆試有作弊的考生，不得參加面試。

2、面試

面試主要考察招用人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，面試時間不超過10分鐘。面試實行百分制，當場打分并告知考生，面試成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個分和一個最低分，保留分的平均分為面試成績。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單：以招用崗位與考生1:1的比例按綜合成績由到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位綜合成績相同者，面試成績高者優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均相同者，再進行一次面試加試，加試成績高者，參加體檢?？荚嚲C合成績和進入體檢環(huán)節(jié)人員名單大廠回族自治縣人民政府網(http://www.lfdc.gov.cn )公布。

(五)體檢

組織通過面試的招用人員，自行到縣級醫(yī)院進行體檢，體檢不合格的，取消招用資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時，按照綜合成績遞補。

(六)公示

根據考試綜合成績和考察、體檢情況，確定擬招用人選。擬招用人員名單，在大廠回族自治縣人民政府網進行公示，公示時 間為3個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，無異議，進行崗前培訓;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合招用條件的，不予招用。

(七)招用

公示結束后，新招用人員和大廠回族自治縣鑫軒勞務派遣有限公司按相關規(guī)定辦理招用手續(xù)。

(八)崗前培訓

新招用的教育服務崗位工作人員需通過崗前培訓后上崗工作。

六、管理和待遇

(一)招用人員屬勞務派遣工作人員，非公務員身份，非事業(yè)編制，錄用后與大廠回族自治縣鑫軒勞務派遣有限公司按相關規(guī)定簽訂勞動合同。用工期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格，違反相關工作紀律的，縣教育局有權向勞務派遣公司退工。簽訂的招用合同期為三年，三年內被招用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，協(xié)調解決。若不經批準擅自離崗按違約處理。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽合同。

(二)招用人員接受大廠回族自治縣鑫軒勞務派遣有限公司和大廠回族自治縣教育局所轄校園雙重管理。大廠回族自治縣鑫軒勞務派遣有限公司主要負責招用人員的人事管理，大廠回族自治縣教育局所轄校園負責招用人員的日常管理。

(三)勞務費普通高等碩士研究生學歷按照4700元/月標準、大學本科學歷按照4400元/月標準、普通高等大學?？茖W歷按照4200元/月標準執(zhí)行。另外，到農村任教的增發(fā)勞務費200元/月，擔任班主任的增發(fā)勞務費200元/月。

(四) 大廠回族自治縣鑫軒勞務派遣有限公司負責工資發(fā)放，按照企業(yè)職工相應參保標準為招用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)等社會保險。

特此公告

原標題：大廠回族自治縣鑫軒勞務派遣有限公司 關于公開招用教育服務崗位工作人員的公告

大廠回族自治縣鑫軒勞務派遣有限公司

2018年9月10日

文章來源：http://lfdc.gov.cn/gggs/21493.htm

（責任編輯：李明）