3.面試

面試對象為資格審查合格人員。

面試方式：面試以實踐操作技能考核為主

面試時間和地點另行通知。參加面試時，考生必須攜帶筆試時的準考證和有效身份證件原件。

4.合成成績和排名

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

如綜合成績相同，按筆試成績進行排名。

(三)選崗

同一崗位招聘人數(shù)為2人及以上的，按照考生綜合成績從到低分依次填報志愿。選崗出現(xiàn)放棄人選時，按綜合成績的分數(shù)高低依次遞補確定。

(四)體檢

按綜合成績從到低分1:1等額確定參加體檢人員。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢具體時間地點及要求另行通知，體檢費用由考生個人承擔。凡不按時參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

(五)考察

從體檢合格人員中等額確定考察對象。考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計局具體實施?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復(fù)查。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或有考生主動放棄時，按綜合成績的分數(shù)由高到低依次遞補，同一崗位最多遞補兩次。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在湘潭人事考試網(wǎng)、雨湖區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示發(fā)布后不再遞補。

(七)聘用

擬聘用人員名單公示期滿無異議后，報請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過，按程序確定聘用人選，再按照有關(guān)規(guī)定程序報市人社局核準后，報區(qū)編委會研究同意辦理人事編制相關(guān)手續(xù)。區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)一安排到招聘定向單位工作，由定向單位與之簽訂聘用合同。

五、聘用管理及待遇

1.實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用合同。

2.聘用人員列入雨湖區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式編制，享受雨湖區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗人員同等待遇。

六、其他事項

1.本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程在區(qū)紀委監(jiān)察委監(jiān)督下進行。

2.本方案未盡事宜由雨湖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

招聘咨詢電話：0731—58205942(工作日)

監(jiān)督電話：雨湖區(qū)人社局0731-58205872

雨湖區(qū)紀委派駐第三紀律檢查組 0731-55577151

原標題：2018年雨湖區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1.2018年雨湖區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2.單位同意報考證明.docx

3.2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

雨湖區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年9月27日

原文鏈接：http://www.xtyh.gov.cn/HTML/2018/9/53361.shtml

（責任編輯：李明）