(七)面試

社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)面試由區(qū)衛(wèi)生人才分中心統(tǒng)一組織，面試合格分數(shù)線原則上不低于60分，總成績按綜合筆試成績與面試成績4:6比例計算。

其他事業(yè)單位按照有關要求自行組織通過綜合能力測試人員的專業(yè)筆試和面試。專業(yè)筆試和面試相關考試內(nèi)容、形式、時間、地點、評分標準以及考試結(jié)果由招聘單位通知報考者。總成績計算方法為：(綜合能力測試×40%+專業(yè)筆試×60%)×40%+面試×60%。專業(yè)筆試、面試及總成績合格分數(shù)線原則上均不低于60分。

根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定擬錄用人選。

(八)確定擬聘用人員名單

招聘單位根據(jù)有關要求確定各招聘崗位擬聘用人員名單。

(九)體檢

組織擬聘用人員在指定醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，時間另行通知，體檢費用由報考者自理。對體檢結(jié)果有疑問者，應聘人員可申請復查，并到指定醫(yī)療機構(gòu)進行復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(十)考察

招聘單位對體檢合格的報考者進行考察?如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺,各招聘單位應在同崗位的應聘人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補?遞補人員須參加體檢,體檢合格后進行考察，查閱人事檔案。

(十一)公示

對考察合格人選進行公示。公示期為7個工作日，公示期間有異議的，按照有關規(guī)定處理。

(十二)辦理聘用手續(xù)

根據(jù)《關于朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)新進人員人事管理有關問題的意見》(朝衛(wèi)人字[2007]40號)規(guī)定，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)新進人員的人事檔案、社會保險和住房公積金等由人才服務機構(gòu)統(tǒng)一實行人事代理。

四、注意事項

(一)報考者只能報考一個崗位。

(二)報考者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者即時通報并退回原單位，三年內(nèi)不得參加朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的相關考試，并承擔相應的法律責任。

(三)本次報名不收取任何費用。

(四)出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：

1、體檢、考察不符合要求的;

2、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘用人選放棄聘用的;

4、未在規(guī)定時限內(nèi)報到的;

5、2018年應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的;

6、提供虛假材料的;

7、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

原標題：北京市朝陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會2018年第四批所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2018年朝陽區(qū)衛(wèi)計委第四批所屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息目錄.xls

朝陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年10月15日

文章來源：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201810/t20181015_76059.html

（責任編輯：李明）