2018河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會濮陽市事業(yè)單位人才招聘醫(yī)療崗公告【招236人】
4、個人總成績
個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分數(shù)高者進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢與考察
(一)體檢
1、根據(jù)個人總成績，按引進崗位錄用人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行;招考中小學教師崗位的，體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執(zhí)行。
2、對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3、因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)個人總成績依次等額遞補。
(二)考察
1、根據(jù)個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T按照有關規(guī)定組織實施。
2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。
考察采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。
3、因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補。
六、公示和聘用
(一)對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(二)引進人員實行試用期制度。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
七、其它事項
(一)《2018年“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市事業(yè)單位人才招聘公告》及相關信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報名人員。
(二)為確保引進工作公平、公正，相關單位和部門要嚴格執(zhí)行、回避等紀律，并主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
本公告由市委組織部、市委編辦、市人社局負責解釋。
咨詢電話：市委組織部：0393-6189686
市人社局:0393-8255619
原標題：2018年“中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市事業(yè)單位人才招聘公告
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2018年“中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市事業(yè)單位人才招聘公告.doc
2018年“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市事業(yè)單位人才招聘崗位需求表.docx
2018年“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市事業(yè)單位人才招聘報名表.docx
市委組織部 市委機構編制辦公室 市人社局
2018年10月19日
文章來源：http://www.pyzzb.gov.cn/zz/tongzhi/2018/1019/1210.html
（責任編輯：李明）
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