2018海南省文昌市招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招2人】

(八)體檢

面試結(jié)束后，從各崗位達到面試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢人選。

體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復檢，并到市人力資源和社會局指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。

(九)考察

由市人力資源和社會局牽頭，文昌市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)抽調(diào)人員組成考察組對體檢合格人員進行考察。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動放棄考察資格。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，由領(lǐng)導小組研究決定是否遞補。

(十)公示

1.市人力資源和社會局根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，報領(lǐng)導小組批準后，在文昌市人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。

2.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.市人力資源和社會局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。

(十一)聘用

1.實行不確定崗位統(tǒng)一招聘的單位，聘用后，將按聘用人員考試綜合成績從高到低的排名順序和個人志愿相結(jié)合的原則確定聘用單位。

2.符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門同意蓋章后，報市編委批準，辦理聘用手續(xù)。

3.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、有關(guān)問題說明

(一)在文昌市服務(wù)期滿三年且考核合格的“省聘大學生村官”、“文昌市市聘大學生村官”、“文昌市村(社區(qū))兩委干部”及“駐文昌部隊現(xiàn)役軍人配偶”既可報考定向招聘的崗位，也可報考其他符合條件的崗位，但只能選擇一個崗位報考。

(二)遞補工作由領(lǐng)導小組研究決定，資格復審結(jié)束后，停止遞補。

(三)遞補工作由領(lǐng)導小組研究決定，考察工作結(jié)束后，停止遞補。

(四)18-30周歲(1987年12月27日至2000年12月26日期間出生),18-35周歲(1982年12月27日至2000年12月26日期間出生)，18-40周歲(1977年12月27日至2000年12月26日期間出生),18-45周歲(1972年12月27日至2000年12月26日期間出生)。

(五)海南省戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中專)被錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。

(六)文昌市戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在文昌市的人員;文昌市生源是指參加高考(中專)被錄取時登記戶口所在地在文昌市的人員。

(七)本次招聘考試專業(yè)參照《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

(八)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、開設(shè)的輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與領(lǐng)導小組無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(九)其他相關(guān)事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準。

六、紀律要求

(一)招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責任。

(四)監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。舉報電話：0898-63330871(市紀委信訪室);0898-63330171(市人力資源和社會局辦公室)。

七、本方案由文昌市2018公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0898-63330057(市人力資源和社會局就業(yè)調(diào)配室)

聯(lián)系人：丁小松

原標題：海南省文昌市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2018年文昌市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(市屬事業(yè)單位).xlsx