(五)面試(滿分100分)

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考核應(yīng)試人員適應(yīng)實際崗位的綜合素質(zhì)。

1、面試時間及地點另行通知。

2、報考人員須同時攜帶《面試通知書》和本人有效期內(nèi)的第二代身份證，按照《面試通知書》上規(guī)定的時間和地點參加面試。逾期不到者，作自動放棄處理，不再遞補。凡在面試開始3天前，具有面試資格的人員向鹿城區(qū)衛(wèi)生健康局書面確認自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位筆試合格人員中按筆試總成績從到低分依次遞補。其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補。

(六)確定體檢、考察對象

面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分，面試合格者列為體檢、考察對象。

具體名單請登陸鹿城公務(wù)網(wǎng)查詢。

(七)體檢、考察

體檢、考察對象須按規(guī)定的時間、地點和要求(另行通知)，攜帶本人有效期內(nèi)的第二代身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。

體檢、考察標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)公示

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，在鹿城公務(wù)網(wǎng)(http://www.lucheng.gov.cn)予以公示7個工作日。

四、聘用

公示期滿，無異議的或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的人員，將統(tǒng)一進行擇崗(具體事宜另行通知)。各崗位擬聘用人員根據(jù)筆試總成績從到低分依次選擇聘用單位。確定崗位人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，不按規(guī)定時間辦理的，取消聘用資格，不再遞補。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前提交報考崗位要求的畢業(yè)證書，不按規(guī)定時間提交的，取消聘用資格，不再遞補。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，按聘用單位現(xiàn)有崗位情況予以聘任，簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》，最低服務(wù)年限為5年(不包含全省統(tǒng)一的醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)。011崗位擬聘用人員須在辦理聘用手續(xù)后兩年內(nèi)取得相應(yīng)崗位從業(yè)所需的執(zhí)業(yè)資格，否則到期后予以解聘。

五、注意事項

1、本次招聘其他相關(guān)信息將發(fā)布在鹿城公務(wù)網(wǎng)，請予關(guān)注。

2、溫州市戶籍含溫州市各縣(市、區(qū))戶籍，以及溫州生源2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、截至2019年2月20日為止，戶口尚在遷移中的人員不得報考，請報考人員在網(wǎng)絡(luò)報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

4、全日制普通高校在校在讀生不能報考。全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。現(xiàn)役軍人不能報考。

5、報考人員必須在2019年2月20日08:30-2月25日17：00期間內(nèi)注冊并報名，僅注冊不報名無效。工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準。

6、報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

7、報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

8、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)執(zhí)行。

9、本次招聘不指定復習參考用書，鹿城區(qū)人力資源和社會局、鹿城區(qū)衛(wèi)生健康局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓。

咨詢電話：

鹿城區(qū)衛(wèi)生健康局 88202157,56588156(報名咨詢)

鹿城區(qū)人力資源和社會局 88990920

原標題： 2019年鹿城區(qū)公開招聘事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年鹿城區(qū)公開招聘事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表

溫州市鹿城區(qū)人力資源和社會局

溫州市鹿城區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年2月3日

來源：http://www.lucheng.gov.cn/zwgk/gsgg/2019/02/03/249470.html?rxLoad=1&_rand=1549172525980

（責任編輯：李明）