為進一步臨沂市教育局直屬的師資力量，優(yōu)化教師隊伍結構，促進快速發(fā)展，根據《中共山東省委、山東省人民政府關于全面深化新時代全省教師隊伍建設改革的實施意見》(魯發(fā)〔2018〕44號)和《中共臨沂市委、臨沂市人民政府關于全面深化新時代全市教師隊伍建設改革的實施意見》(臨發(fā)〔2019〕4號)有關精神，結合實際和事業(yè)發(fā)展需要，擬公開引進師范類高校畢業(yè)生到直屬任教，現將有關事項公告如下：

一、引進對象

省級及以上教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業(yè)技能大賽獲得一、二等獎的2019屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生20名。(具體計劃見附件1)

二、引進條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、身體健康，具備崗位所需的身體條件和其他條件。

3、綜合素質較高，專業(yè)知識扎實，2019年7月31日前須取得相應學制的畢業(yè)證書、學位證書以及教師資格證書。

4、參加師范類高校學生從業(yè)技能大賽獲獎的學段學科與引進計劃的學段崗位相對應。

5、所學專業(yè)、教師資格證的任教學科須與引進計劃的崗位相對應。

6、在各類考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得參加應聘。

三、引進程序

1.聯系雙選。自簡章發(fā)布之日起至2019年3月10日下午17：00前，凡符合引進條件的人員均可通過引進官方網站了解引進有關情況并進行報名，通過《臨沂市教育局直屬公開引進2019屆師范類高校畢業(yè)生崗位計劃表》(附件1)中的聯系方式與引進聯系，將《師范類高校畢業(yè)生應聘市教育局直屬報名表》(附件2)、《畢業(yè)生推薦表》、《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》、教師資格證(尚未取得的暫不需要提供)、從業(yè)技能大賽參賽獲獎證書(尚未發(fā)放獲獎證書的可先行提供獲獎文件或相關證明)以及其他能證明個人能力和水平的證書和材料電子件發(fā)至引進的電子郵箱，發(fā)送郵件后請通過電話確認。各引進及時與畢業(yè)生聯系、洽談。

2.現場資格審查。資格審查工作，貫穿整個引進全過程。引進根據應聘人員報名情況，確定進入面試人員。參加面試時，引進對進入面試人員進行資格審查。(資格審查時間、地點由引進電話通知)

應聘人員資格審查時需攜帶二代身份證、《師范類高校畢業(yè)生應聘市教育局直屬報名表》(附件2，本人簽名)、1寸正面免冠照片2張(與《報名表》同底版)、《畢業(yè)生推薦表》、《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》、教師資格證(尚未取得的暫不需要提供)、從業(yè)技能大賽參賽獲獎證書，以及其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書(含獎學金)、水平等級證書等。上述材料均需提供原件和一份復印件。未按規(guī)定提供材料的，視為個人自動放棄。

每個應聘人員限報1個崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格;所提供材料要真實，如有不實，取消其應聘資格。應聘人員的報名信息必須真實、全面、準確，主要信息(如所學專業(yè))填報不實的，按弄虛作處理。面試時間和地點由引進電話通知。

3.面試。面試工作由引進組織實施，分試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，分別按百分制計算成績。面試時間15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。試講主要考察教學語言、教態(tài)、板書等教學基本功，以及教學設計和教學效果等內容;答辯主要測試應聘人員的儀表氣質、專業(yè)知識、實踐經驗、分析能力、語言表達能力、反應應對能力等。

應聘人員面試總成績按照試講成績占60%、答辯成績占40%的比例百分制計算。試講成績、答辯成績、面試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如同一個引進崗位出現應聘人員面試總成績相同，則按試講成績由到低分依次確定考察體檢人選;試講、答辯成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。試講、答辯成績中有一項低于60分的，不進入考察體檢范圍。

4.考察體檢。考察體檢人選確定后，引進單位根據有關規(guī)定進行考察、體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

5.公示及聘用。引進單位根據面試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，報經市教育局和同級事業(yè)單位公開招聘主管機關審核同意后公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。公示無異議的，由聘用單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他

1、對畢業(yè)生引進工作實施全程監(jiān)督，并設立監(jiān)督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查。對發(fā)現弄虛作假等行為的應聘人員，一律取消選聘資格。

（責任編輯：李明）