淄博市中心醫(yī)院始建于1950年，是全市規(guī)模的三級甲等綜合醫(yī)院，是全市醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復中心，是濱州醫(yī)學院附屬醫(yī)院。

醫(yī)院目前編制床位1980張(開放床位2100張)，職工3200名，其中高級專業(yè)技術人員397名;博士71名、碩士755名。2018年完成門診診療150萬人次;出院人數(shù)8.9萬人次;住院病人手術4萬余例。醫(yī)療設備總值9.34億元。

醫(yī)院設臨床科室57個，醫(yī)技科室25個，其中省級臨床重點專科6個、全省醫(yī)藥衛(wèi)生重點專業(yè)4個、全省首批精品特色?？?個。陳義漢、李春巖、孫穎浩、董家鴻4名院士先后在我院建立院士工作站。在香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心中國醫(yī)院競爭力排行榜中，我院躋身全國地市級醫(yī)院百強。于2018年分別通過了中國醫(yī)院競爭力五星級認證和三甲醫(yī)院復審。

2015年，醫(yī)院開工建設西院區(qū)，占地305畝，規(guī)劃床位2000張，建筑面積34萬平方米。其中一期工程已進入裝修安裝階段，預計今年投入使用。

醫(yī)院先后榮獲“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、“全國首批百姓放心示范百佳醫(yī)院”、“全國創(chuàng)建平安醫(yī)院活動表現(xiàn)突出集體”、“山東省群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構”等稱號，連續(xù)30年榮獲“省文明單位”稱號。

根據(jù)山東省、淄博市公立醫(yī)院改革和事業(yè)單位招聘有關規(guī)定，結合醫(yī)院發(fā)展及學科建設需要，現(xiàn)就淄博市中心醫(yī)院校園招聘(山東大學點)相關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

(1)全日制應屆博士研究生;

(2)全球Top300名(范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的全日制應屆碩士研究生;

(3)國內“雙”建設高校全日制應屆碩士研究生;

(4)國家重點學科的全日制應屆碩士研究生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、在校期間學習成績優(yōu)良(工作階段工作實績突出)，綜合考評在良好以上。

4、年齡一般在35周歲以下(1983年3月31日及以后出生);博士可放寬至40周歲以下(1978年3月31日及以后出生)。年齡計算以身份證記載為準。

5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的條件。

7、不能應聘的情形：

(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(2)服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員;

(3)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

(6)在讀全日制普通高校在校生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;

(7)凡與聘用單位負責人員有應回避的親屬關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、紀檢、財務、審計崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

二、招聘崗位及數(shù)量

外科學、內科學、婦產科學、神經(jīng)病學、兒科學、耳鼻咽喉科學、腫瘤學、麻醉學、急診醫(yī)學、重癥醫(yī)學、老年醫(yī)學、針灸推拿學、精神病與精神衛(wèi)生學、病理與病理生理學、臨床檢驗診斷學、臨床藥學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、護理(學)、公共衛(wèi)生、生物醫(yī)學工程等專業(yè)30人。

三、招聘辦法

本次招聘通過現(xiàn)場報名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)現(xiàn)場報名

報名時間：2019年3月31日(星期日)

報名地點：山東大學中心校區(qū)(山東省濟南市山大南路27號)

攜帶《報名表》、個人簡歷(應含個人詳細學習、工作經(jīng)歷)、《誠信承諾書》;各階段學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書或有關資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、歷學期成績單、發(fā)表論文證明材料及各類獲獎證書等原件及復印件。

(二)資格審查

醫(yī)院根據(jù)應聘人員提交的信息資料，進行現(xiàn)場資格審查，對符合應聘條件的，審查通過;對不符合應聘條件的，審查不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。

(三)面試

1、面試在招聘會地點舉行，具體面試時間、考場安排以及其他有關事宜于現(xiàn)場資格審查通過后，告知應聘人員。

2、面試主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等要素。

3、面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每場次面試結束后應當場公布面試成績。

4、為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分。

5、面試結束后，根據(jù)面試成績，分崗位由到低分等額確定進入考察范圍人員名單。如出現(xiàn)面試成績相同者，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。

6、因無人報考或已面試人員放棄產生的崗位缺額，根據(jù)個人意愿，可將相近專業(yè)的面試人員調劑到該崗位中，并按到低分的順序錄取。

（責任編輯：李明）