2015年內(nèi)蒙古青山區(qū)合同制人員招聘公告【50人】
根據(jù)工作需要，本著“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。現(xiàn)結(jié)合青山區(qū)的實(shí)際，制定工作方案如下。
一、招聘人數(shù)
擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員50人，依崗位及專業(yè)分別劃線進(jìn)行招聘，如報(bào)考人數(shù)不足，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)4:1的比例確定招聘人員數(shù)量。具體招聘崗位如下：
1.環(huán)境監(jiān)察協(xié)管員24名。其中，法律專業(yè)人員2名，理工類專業(yè)人員22名。
2.勞動(dòng)協(xié)管員26名。其中，法律專業(yè)人員3名，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)人員5名。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員必須具備以下條件
1.具有包頭市常住戶口;
2.年齡在30周歲以下(1985年1月1日后出生);
3.具有?？埔陨蠈W(xué)歷;
4.遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康且能勝任崗位需要。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的;
2.曾被開除公職或受過處分，或因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解聘的;
3.有犯罪或違法、違紀(jì)嫌疑尚未查清的;
4.現(xiàn)青山區(qū)合同制工作人員;
5.其他不適應(yīng)聘用條件的情形。
三、招聘人員管理
(一)使用方向
環(huán)境監(jiān)察協(xié)管員主要在包頭市環(huán)境保護(hù)局青山分局從事環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法輔助和在線監(jiān)控等工作;勞動(dòng)協(xié)管員主要在青山區(qū)人力資源和社會(huì)局從事社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的輔助工作。
(二)管理模式
聘用人員實(shí)行合同制管理，合同實(shí)行一年一簽，與青山區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂聘用合同，試用期為三個(gè)月，試用期考核不合格者，予以辭退。
(三)相關(guān)待遇
聘用人員試用期間，每人每月工資1800元，試用期滿考核合格錄用者，每人每月工資2100元，同時(shí)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)。
（責(zé)任編輯：李明）
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