根據(jù)《藤縣2019年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》《關于調(diào)整藤縣2019年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試時間的補充公告》等有關規(guī)定，藤縣2019年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試定于2019年6月16日進行?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、面試方法

面試采取結構化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和專業(yè)技能等。面試過程統(tǒng)一使用普通話。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序;考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

面試成績于面試結束時按試場按崗位向考生當面公布。

二、面試時間、地點

面試時間為2019年6月16日(星期天)，時間一天?？忌鷳诿嬖嚠斕焐衔?:40前到達面試候考室，8：00開始抽簽，8：00后遲到的考生不得進入候考室，視為自動放棄面試資格。

面試地點設在藤縣潭津中心校東區(qū)。

三、面試通知與面試人員

本面試公告在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)和招聘單位及其主管部門、藤縣人事人才信息欄公布，請互相轉知。

參加面試的人員為符合條件通過報名的所有人員。

四、有關事項

1.請各面試考生憑本人有效身份證、報名繳費發(fā)票于2019年6月12—14日到藤縣人力資源市場領取《面試通知書》，聯(lián)系電話：0774—7272777。各考生在領取《面試通知書》時要按《藤縣2019年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》的規(guī)定，攜帶全部報名手續(xù)(報考該崗位應提交的證件材料)的證件原件進行驗證，報考者的證件及材料不全，或不真實的，取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。

2.面試前的考生全部進入候考室，由工作人員負責監(jiān)督，考生面試結束后在指定的休息室休息，等候公布面試成績。

由考生代表抽簽確定本考場崗位面試的順序。考生按抽簽確定個人面試先后順序。

3.考生憑有效身份證、面試通知書由引導員引導進入試場，面試只報告考生的面試序號，不報告考生的姓名。考生不得攜帶任何資料及電子通訊設備，如有攜帶的，必須放在指定位置，電子通訊設備還需要關閉電源，否則按作弊處理。

4.考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。

5.由主考官負責向考生宣讀面試題目和提出問題，考生按題目要求作答，每個考生面試時間為12分鐘。

6.考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的扣3分。

7.面試后在面試合格人員中按照面試成績從到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。面試成績相同時，以學歷高者進入考核程序;如學歷也相同，則以全日制學歷優(yōu)先;如此情況也相同，則以取得執(zhí)業(yè)資格證等級高者進入考核程序;如執(zhí)業(yè)資格證等級相同，則以先取得執(zhí)業(yè)資格證者進入考核程序;如此情況也相同，則以取得職稱資格的高低、時間的先后順序確定考核人選;如經(jīng)以上方法仍未能確定考核人選的，則另行組織面試。

成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。

原標題：藤縣2019年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試公告

藤縣人力資源和社會局

2019年6月6日

來源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=101398

（責任編輯：李明）