2019江蘇南通大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院體育術(shù)科專(zhuān)任教師招聘公告【招1人】

四、招聘流程

(一)資格審查。南通大學(xué)高層次人才工作辦公室組織用人單位按公告條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人員名單在學(xué)校高層次人才工作辦公室網(wǎng)頁(yè)公布。

資格審查通過(guò)人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加用人單位組織的考核工作?？己碎_(kāi)考比例按照《南通大學(xué)公開(kāi)招聘工作管理辦法(暫行)》(通大處人〔2015〕2 號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本崗位考核工作如出現(xiàn)符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬招錄人數(shù)比例低于3:1情況的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(二)考核。用人單位組織考核?？己藵M(mǎn)分為100分，分面試和技術(shù)技能考試，考核內(nèi)容及計(jì)分辦法按如下方案執(zhí)行：(見(jiàn)附件)

在符合面試單項(xiàng)平均分不低于24分、技術(shù)技能考試單項(xiàng)平均分不低于36分和考核總分不低于80分的前提下，按照考核總分從高到低擇優(yōu)錄用。

(三)體檢、考察。用人單位報(bào)送考核結(jié)果至南通大學(xué)高層次人才工作辦公室;南通大學(xué)高層次人才工作辦公室按擬招聘人數(shù)1:1 的比例組織考核合格人員進(jìn)行體檢、考察。

(四)公示與錄用。南通大學(xué)高層次人才工作辦公室根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示;公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù);因體檢、考察不合格、公示有異議等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、招聘政策咨詢(xún)

南通大學(xué)高層次人才工作辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。招聘政策咨詢(xún)電話(huà)： 0513-85012806;聯(lián)系人：徐老師。

六、招聘工作監(jiān)督

南通大學(xué)紀(jì)委辦公室(監(jiān)察處)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0513-85012062;聯(lián)系人：孫老師。

原標(biāo)題：南通大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院2019年體育術(shù)科專(zhuān)任教師招聘公告

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考核內(nèi)容及計(jì)分辦法.doc

南通大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

招聘崗位.docx

南通大學(xué)高層次人才工作辦公室

2019年6月11日

原文鏈接：http://rsc.ntu.edu.cn/2019/0611/c858a43172/page.htm