2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)由諸城市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。衛(wèi)生類(lèi)崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

3.總成績(jī)計(jì)算辦法

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)結(jié)束后，按筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)確定后，按成績(jī)高低確定各崗位考試名次，對(duì)總成績(jī)相同者按筆試成績(jī)高低確定名次，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸刹扇〖釉嚧_定名次。

五、體檢考察

考試名次確定后，根據(jù)各崗位計(jì)劃等額確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢、考察由諸城市衛(wèi)生健康局、諸城市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、公示聘用

經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員，在報(bào)名網(wǎng)站和諸城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站同步進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按考試名次由本人依次選擇崗位。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

根據(jù)公立醫(yī)院改革的有關(guān)文件精神，諸城市人民醫(yī)院、諸城市婦幼保健院、諸城市精神衛(wèi)生中心聘用人員為公立醫(yī)院控制總量人員。諸城市疾病預(yù)防控制中心、諸城市皮膚病防治站及鎮(zhèn)街衛(wèi)生院聘用人員為事業(yè)編制人員。所有崗位最低服務(wù)期限為5年，聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同，并落實(shí)有關(guān)待遇。受聘人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期。期滿合格的正式聘用;不合格的取消聘用。

七、其他

筆試成績(jī)、入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)人員、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)時(shí)間與地點(diǎn)、考試總成績(jī)及初錄人員等有關(guān)事宜在報(bào)名網(wǎng)站和諸城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站同步向社會(huì)公布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

整個(gè)招聘工作由諸城市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施、諸城市人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)和監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。本簡(jiǎn)章由諸城市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話：0536-6212767(報(bào)考諸城市人民醫(yī)院崗位)

0536-6569112(報(bào)考諸城市婦幼保健院崗位)

0536-6051553(諸城市衛(wèi)生健康局)

報(bào)考其他崗位請(qǐng)咨詢(xún)諸城市衛(wèi)生健康局。

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2019年諸城市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表.xls

2019年諸城市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

諸城市人力資源和社會(huì)局

諸城市衛(wèi)生健康局

2019年9月19日

原標(biāo)題：諸城市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/sydwzp/201909/t20190919_5450523.html

（責(zé)任編輯：李明）