為加強(qiáng)衢江區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)學(xué)有優(yōu)教，建成優(yōu)質(zhì)均衡的“優(yōu)學(xué)衢江”，經(jīng)研究，決定開展教研員和教師選聘工作。

一、選聘計(jì)劃及范圍

(一)教研員崗位：

面向全國(guó)選聘相應(yīng)學(xué)科在編在崗的教師或教研員選聘教研員2人，其中：學(xué)前教育教研員1人，心理健康教研員1人。

(二)教師崗位：

面向全國(guó)選聘相應(yīng)學(xué)科在編在崗的教師選聘中小學(xué)教師9人，其中：初中語(yǔ)文教師1人，初中數(shù)學(xué)1人，初中英語(yǔ)1人，初中科學(xué)1人，初中社政教師1人，初中體育教師1人，小學(xué)語(yǔ)文教師1人，小學(xué)數(shù)學(xué)教師1人，小學(xué)科學(xué)教師1人。

二、選聘條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

2.熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，恪守教師職業(yè)道德，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

3.具有本科及以上學(xué)歷，持有相應(yīng)教師資格證。

4.連續(xù)3年及以上相應(yīng)學(xué)科教學(xué)(教研)經(jīng)歷，且目前仍在該學(xué)科教學(xué)(教研)崗位上。

5.身體健康，具備正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件。

6.戶籍、性別不限。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)情形的，不得報(bào)考。

8.應(yīng)聘者不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

(二)其他條件

——教研員崗位

1.具有高級(jí)教師及以上職稱。

2.具有較高的教育教學(xué)能力。獲得過(guò)縣(區(qū))及以上教育教學(xué)類榮譽(yù)或教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的相應(yīng)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課(課堂教學(xué)，下同)評(píng)比縣(區(qū))級(jí)一等獎(jiǎng)(地市級(jí)二等獎(jiǎng))及以上獎(jiǎng)次。

3.具有較高的教科研能力。教學(xué)教研論文(或課題)獲地市一等獎(jiǎng)及以上或在省級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表2篇及以上，或教育教學(xué)專著公開出版。

4.年齡在40周歲及以下(1984年7月8日及以后出生，其他類推)。以下對(duì)象年齡可適當(dāng)放寬：

⑴獲得縣區(qū)、地市、地市教壇新秀、市級(jí)南孔精英青年人才等榮譽(yù)的，年齡放寬到45周歲及以下;

⑵獲得地市、市南孔精英領(lǐng)軍人才、省教壇新秀、省特級(jí)教師、省功勛教師、省杰出教師、全國(guó)教師等榮譽(yù)或具有正高級(jí)教師職稱的，年齡放寬到50周歲及以下。

——教師崗位

1.具有較高的教育教學(xué)能力，獲得過(guò)縣(區(qū))級(jí)及以上班主任類、個(gè)人先進(jìn)類等綜合榮譽(yù)稱號(hào),或輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的相應(yīng)學(xué)科競(jìng)賽并獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，或參加教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的優(yōu)質(zhì)課、基本功、說(shuō)課競(jìng)賽縣(區(qū))級(jí)二等獎(jiǎng)或地市級(jí)三等獎(jiǎng)及以上,或崗位考核連續(xù)三年。

2.年齡在35周歲及以下。以下對(duì)象年齡可適當(dāng)放寬：

⑴縣(區(qū))級(jí)、、教壇新秀、具有副高職稱教師，年齡放寬到40周歲及以下。

⑵省級(jí)教壇新秀、省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者(教育部門組織，下同)，地市級(jí)教壇新秀、、市級(jí)南孔精英青年人才、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者等，年齡放寬到45周歲及以下。

⑶正高級(jí)教師、全國(guó)模范教師、全國(guó)教師、地市級(jí)及以上、名校長(zhǎng)、市級(jí)南孔精英領(lǐng)軍人才等，年齡放寬到50周歲及以下。

⑷省功勛教師、省特級(jí)教師及國(guó)內(nèi)知名教育專家等，年齡放寬到55周歲及以下。

注：上述各類榮譽(yù)和獲獎(jiǎng)情況以衢江區(qū)教育局認(rèn)定為準(zhǔn)。

三、選聘程序

(一)公告與報(bào)名

在衢江區(qū)政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布選聘公告。

本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月8日17時(shí)。

2.報(bào)名郵箱：qjqjyjrsk@163.com。

3.所需材料：報(bào)名者將下列材料打包后發(fā)送到報(bào)名郵箱，郵件以“學(xué)段學(xué)科+姓名”命名：

⑴填寫完整的《2025年衢江區(qū)選聘教研員和教師報(bào)名表》(請(qǐng)自行下載)，要求以WORD格式提交。

⑵本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證、各種榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書，及其他與選聘相關(guān)的材料。要求合并在同一個(gè)PDF文件中提交。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員是否報(bào)名及通過(guò)資格初審，以郵件回復(fù)信息為準(zhǔn)。資格初審時(shí)間為報(bào)名截止后1天內(nèi)。

擇期舉行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，進(jìn)一步審核提供材料的真實(shí)性，核實(shí)是否符合報(bào)名資格。資格復(fù)審時(shí)要求提供與報(bào)名時(shí)一致的材料原件和復(fù)印件。

資格初審合格人員一般按不低于1:3比例開考;不足開考比例的崗位，由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局研究確定是否核減、核銷選聘崗位。

(三)首輪面試

資格初審合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍的，須通過(guò)首輪面試的方式確定進(jìn)入學(xué)科面試的對(duì)象，5倍及以下的直接開展學(xué)科面試。

首輪面試主要考察報(bào)名人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力等。首輪面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，首輪面試不合格的不列入學(xué)科面試對(duì)象。

首輪面試結(jié)束后，各崗位按成績(jī)從到低分按不低于1:3的比例確定入圍學(xué)科面試對(duì)象。

首輪面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

首輪面試成績(jī)只作為確定入圍學(xué)科面試對(duì)象的依據(jù)，不帶入學(xué)科面試環(huán)節(jié)，不與學(xué)科面試成績(jī)合成總成績(jī)。

(四)學(xué)科面試

學(xué)科面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。

教研員崗位采用說(shuō)課+評(píng)課+半結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行學(xué)科面試。

教師崗位采用模擬上課+現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行學(xué)科面試。獲得地市級(jí)以上榮譽(yù)、正高級(jí)教師職稱等應(yīng)聘對(duì)象可采用面談或答辯的方式進(jìn)行學(xué)科面試。

根據(jù)崗位和學(xué)科面試成績(jī)，擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。學(xué)科面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，學(xué)科面試不合格的不列入體檢、考察。

學(xué)科面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

(五)體檢和考察

必要時(shí)，可根據(jù)需要組織體檢。體檢不合格的，取消資格。體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。年滿36周歲的報(bào)考者，相關(guān)體檢指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但以不影響履行崗位職責(zé)為限。

考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。

(六)公示和聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬選聘對(duì)象，名單在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，辦理或調(diào)動(dòng)手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。

四、待遇

符合衢江區(qū)人才政策的聘用對(duì)象，按規(guī)定享受相應(yīng)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。引進(jìn)教育人才的家屬、子女可直接落戶我區(qū)，引進(jìn)教師子女在城區(qū)公辦學(xué)校入學(xué)。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員的資格審核貫穿整個(gè)選聘考試環(huán)節(jié)。因此，報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

2.報(bào)考人員放棄或被取消入圍、選聘資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，相關(guān)崗位是否遞補(bǔ)，由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局研究決定。

3.聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5年。

4.本次衢江區(qū)公開選聘教師和教研員工作由衢江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3832885。

5.未盡事宜由衢江區(qū)教育局會(huì)同衢江區(qū)人力社保局共同研究決定。

咨詢電話：0570-3838580。

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2025年衢江區(qū)選聘教研員和教師報(bào)名表

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)局

衢州市衢江區(qū)教育局

2025年7月1日

原標(biāo)題:2025年衢州市衢江區(qū)公開選聘教研員和教師公告

文章來(lái)源:https://www.qjq.gov.cn/art/2025/7/1/art_1389659_59032840.html

（責(zé)任編輯：李明）