2025年武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)名校長專項(xiàng)招聘20人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和武漢市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)擬面向社會(huì)專項(xiàng)招聘名校長20人，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）高中名校長2人。

（二）共18人，其中：

1. 高中8人：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史學(xué)科各1人；

2. 初中5人：數(shù)學(xué)、英語、道法、物理、歷史學(xué)科各1人；

3. 小學(xué)2人：語文、數(shù)學(xué)學(xué)科各1人；

4. 高中競賽教練3人：數(shù)學(xué)學(xué)科1名、物理學(xué)科2人。

具體崗位等級(jí)、崗位條件等信息詳見《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年名校長專項(xiàng)招聘崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)；

2. 遵守國家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3. 具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校紀(jì)律；

4. 身體及心理健康，能勝任教育教學(xué)和教育管理工作；

5. 須具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證；

6. 須具有崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱；

7. 須具備本科及以上學(xué)歷；

8. 應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以內(nèi)（1979年1月1日以后出生）；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以內(nèi)（1984年1月1日以后出生），其中取得副高職稱的可放寬到45周歲。取得“省特級(jí)教師”稱號(hào)的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘以上崗位年齡可放寬至50周歲（1974年1月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2. 正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員；

3. 正在處間（影響期）的人員；

4. 現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；

5. 原工作單位不同意報(bào)考的人員；

6. 在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，且被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）需滿足以下資格和業(yè)績條件：

現(xiàn)在中小學(xué)從事教育教學(xué)或在教科研機(jī)構(gòu)從事教育教研的專業(yè)技術(shù)人員，且符合以下任一業(yè)績條件：

A類：省特級(jí)教師。

B類：①全國模范（）教師；②省突出貢獻(xiàn)中青年專家，省政府專項(xiàng)津貼專家，省專業(yè)技術(shù)拔尖人才；③省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者（僅限省中小學(xué)青年教師教學(xué)競賽一等獎(jiǎng)）；④省骨干教師、及其他榮譽(yù)相當(dāng)層次者（相關(guān)培育項(xiàng)目除外，下同）；⑤正高級(jí)教師。

C類：①副省級(jí)城市突出貢獻(xiàn)中青年專家，副省級(jí)城市政府專項(xiàng)津貼專家，副省級(jí)城市專業(yè)技術(shù)拔尖人才；②副省級(jí)城市骨干教師、、或其他榮譽(yù)相當(dāng)層次者。

D類（競賽教練）：①近五年輔導(dǎo)學(xué)生獲得過全國中學(xué)生學(xué)科競賽省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上成績；②作為主教練指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入過省集訓(xùn)隊(duì)1人次及以上。

（四）名校長需滿足以下資格和業(yè)績條件：

現(xiàn)任高中校長且任高中校長職務(wù)滿3年，并符合以下任一業(yè)績條件：

1. 全國模范教師、工作者、教師、班主任、骨干教師或其他相當(dāng)榮譽(yù)者；

2. 省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、政府專項(xiàng)津貼專家、特級(jí)教師、名校長（校長、卓越校長）、骨干教師或其他相當(dāng)榮譽(yù)者。

三、招聘程序

（一）查詢崗位

招聘崗位及條件等詳見《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年名校長專項(xiàng)招聘崗位一覽表》，應(yīng)聘人員可于2025年7月2日至7月11日通過武漢市人事考試院官網(wǎng)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、光谷人網(wǎng)官網(wǎng)查詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員于2025年7月7日9:00—7月11日17:00期間登錄光谷人網(wǎng)（https://www.ovc-talent.com）點(diǎn)擊“求職招聘”欄目或關(guān)注“光谷人才”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄“光谷人”小程序提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需按要求上傳身份證、教師資格證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證、符合報(bào)考條件的榮譽(yù)證書或獲獎(jiǎng)證書等材料。

（三）資格審查

東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人事局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，確定入圍考核對(duì)象?？己爽F(xiàn)場由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人事局工作人員對(duì)入圍考核人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核查入圍考核人員報(bào)名資料真實(shí)性。

（四）綜合考核

此次招聘不設(shè)筆試，采取綜合考核的形式進(jìn)行考試。

“”崗位的綜合考核主要采取試教和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。試教和結(jié)構(gòu)化面試均按百分制計(jì)算，綜合考核結(jié)束后，按各占50%計(jì)入考生綜合成績。根據(jù)綜合考核成績從高到低等額確定入圍體檢和考察人選，若綜合成績出現(xiàn)并列的，試教成績高者進(jìn)入體檢、考察階段。

“名校長”崗位的綜合考核采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（如崗位報(bào)名人數(shù)少于4人則采取結(jié)構(gòu)化面試）、競聘演講和專家面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（或結(jié)構(gòu)化面試）、競聘演講和專家面談分?jǐn)?shù)均以平均分百分制計(jì)算，分別按40%、30%、30%計(jì)入考生綜合成績。根據(jù)考生綜合考核成績從高到低等額確定入圍體檢和考察人選，若綜合成績出現(xiàn)并列的，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試成績高者進(jìn)入體檢、考察階段。

名校長綜合考核均采取合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線在考核前公布。

（五）體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢和考察工作參照《武漢市2025年度事業(yè)單位公開招聘公告》有關(guān)要求組織。應(yīng)聘人員應(yīng)按照單位要求配合完成。

（六）崗位認(rèn)定登記及聘用

體檢和考察合格后，擬聘用人員名單將在東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、光谷人網(wǎng)公示5個(gè)工作日，一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，簽訂事業(yè)單位聘用合同（最低服務(wù)期為10年）,辦理聘用手續(xù)。未能在2025年9月30日前與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。

擬聘用人員按照東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定辦理崗位認(rèn)定登記手續(xù)，在試用期間，暫時(shí)認(rèn)定登記在專技崗位“未定級(jí)”，經(jīng)考核合格后，依據(jù)招聘公告公布的崗位等級(jí)認(rèn)定到相應(yīng)等級(jí)崗位。對(duì)于原單位已聘在高于招聘崗位的事業(yè)單位在編在崗人員，在符合武漢市事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定且本人業(yè)績滿足東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位任職條件的前提下，試用期滿考核合格后可參加原崗位等級(jí)競聘；擬聘用人員不符合武漢市現(xiàn)行異地職稱認(rèn)定或崗位聘任相關(guān)政策的，根據(jù)東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位任職條件降級(jí)聘用。

四、相關(guān)待遇

（一）招聘的名校長使用事業(yè)編制，享受公辦學(xué)校在職在編教師工資福利待遇，其中省特級(jí)教師按規(guī)定享受省特級(jí)教師津貼。

（二）享受安家費(fèi)。招聘的名校長和A類享受安家費(fèi)100萬元（其中80萬元在試用期考核合格后以一次性安家補(bǔ)助費(fèi)形式發(fā)放，另外20萬元以高新區(qū)安居兌換券方式兌現(xiàn)），B類享受安家費(fèi)50萬元（試用期考核合格后以一次性安家補(bǔ)助費(fèi)形式發(fā)放），C類和D類享受安家費(fèi)30萬元（試用期考核合格后以一次性安家補(bǔ)助費(fèi)形式發(fā)放），并簽訂10年及以上聘用合同，在10年服務(wù)期內(nèi)提前離職的，按實(shí)際服務(wù)年限扣減安家補(bǔ)助費(fèi)。原區(qū)內(nèi)聘用制教師考取的，只使用事業(yè)編制，不享受安家費(fèi)。

（三）享受高新區(qū)安居兌換券。根據(jù)《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)印發(fā)關(guān)于持續(xù)促進(jìn)東湖高新區(qū)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的政策措施的通知》，招聘的名校長若符合相關(guān)條件在2025年12月30日前在高新區(qū)購房的，可享受高級(jí)職稱人才10萬元安居兌換券和教師5萬元安居兌換券。

（四）適當(dāng)解決引進(jìn)人員的配偶（在教學(xué)教研崗位）工作問題。招聘引進(jìn)的，其配偶是教師身份的，經(jīng)考核合格可在區(qū)內(nèi)適當(dāng)解決在教育崗位的就業(yè)問題，身份為東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用制教師。

（五）協(xié)助解決子女義務(wù)段公辦學(xué)校入學(xué)問題。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次專項(xiàng)招聘工作有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布或以短信、電話等形式告知。請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、光谷人網(wǎng)。

（二）咨詢電話：東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局027-67880466

地址：武漢市高新大道777號(hào)光谷政務(wù)服務(wù)中心7號(hào)樓7008室

（三）監(jiān)督電話：027-65527182

武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人事局武漢市人力資源和社會(huì)局

2025年7月2日