為更好滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《南通市事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，南通市教師發(fā)展學(xué)院（南通市教育局直屬單位）現(xiàn)公開(kāi)選聘教師2名（全額撥款事業(yè)編制），具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

研訓(xùn)員1人，專(zhuān)技10級(jí)；會(huì)計(jì)1人，專(zhuān)技12級(jí)。

二、選聘條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有崗位要求的身體條件和良好品行。

3.具備應(yīng)聘崗位所需的綜合素質(zhì)和相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能。

4.其他條件：

應(yīng)聘人員須為南通市教育系統(tǒng)在職在編人員，在原單位連續(xù)工作滿(mǎn)3年，且年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

(1)研訓(xùn)員崗位要求：1974年7月以后出生，取得中小學(xué)一級(jí)教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并受聘相應(yīng)崗位。具有較深厚的文字功底，對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展有較豐富的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的教育管理經(jīng)驗(yàn)。具備大市及以上專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)或獲得大市級(jí)教師、教育工作者及以上綜合榮譽(yù)。

(2)會(huì)計(jì)崗位要求：1989年7月以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，取得助理會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并受聘相應(yīng)崗位。在原單位連續(xù)工作滿(mǎn)3年，且年度考核均在合格及以上等次。熟悉財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)，熟練操作辦公軟件。

5.下列人員不得選聘:

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、被追責(zé)問(wèn)責(zé)影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

（4）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;

（5）尚在試用(見(jiàn)習(xí))期、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限以及對(duì)流動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

（6）法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；

（7）南通市教育局直屬學(xué)校（單位）在編人員。

三、選聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日—7月11日（上午9:00－11:30，13:30—17:00）；

報(bào)名地點(diǎn)：南通市紫瑯第一小學(xué)觀(guān)山校區(qū)（南通市崇川區(qū)勝利路306號(hào)）合班教室。

2.報(bào)名方式：

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核形式。 

3.符合選聘條件的應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）《承諾書(shū)及違法犯罪記錄查詢(xún)授權(quán)書(shū)》（附件1）；

（2）《2025年南通市教師發(fā)展學(xué)院公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（3）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)以及選聘條件所需要提供的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

5.報(bào)名時(shí)由選聘單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，如有疑問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核解決。應(yīng)聘人員應(yīng)報(bào)名前征得所在單位同意，報(bào)名時(shí)須提交《同意報(bào)考證明》（附件3）。

6.選聘崗位審核合格報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3開(kāi)考比例的，取消相應(yīng)選聘計(jì)劃。

7.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，對(duì)照選聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消應(yīng)聘資格、考核成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（二）綜合素質(zhì)考核

對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核?？己诵问桨ㄟm崗評(píng)價(jià)與面試。

1.適崗評(píng)價(jià)

符合報(bào)名條件進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)的人員，由學(xué)院根據(jù)提交的材料開(kāi)展適崗評(píng)價(jià)，主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、相關(guān)資歷及主要業(yè)績(jī)成果等。適崗評(píng)價(jià)滿(mǎn)分100分。根據(jù)得分高低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，末位同分的一并進(jìn)入，不足比例的，按實(shí)確定）。適崗評(píng)價(jià)得分及進(jìn)入面試人員名單在南通市教師發(fā)展學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ntjsfz.net）公布。

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等，滿(mǎn)分100分。面試設(shè)60分為合格線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未按時(shí)參加面試者視作自動(dòng)放棄。

3.總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。按適崗評(píng)價(jià)40%、面試60%折算（四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。按總成績(jī)從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（如總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者為先；面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先）?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谀贤ㄊ薪處煱l(fā)展學(xué)院網(wǎng)站公布。

如有放棄應(yīng)聘崗位的，在本崗位面試合格者中，按總成績(jī)從到低分有效遞補(bǔ)一次。請(qǐng)本崗位其他排名靠前的應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為放棄。

（三）體檢

體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員選聘資格自然取消。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔蛇x聘單位組織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)綜合素質(zhì)考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)南通市教師發(fā)展學(xué)院支部委員會(huì)集體研究確定擬聘用人選，并報(bào)請(qǐng)市教育局黨組研究同意，在南通市教師發(fā)展學(xué)院網(wǎng)、南通市人社局網(wǎng)、南通市教育局網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（六）辦理手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響流動(dòng)的，選聘單位按照人事管理權(quán)限向南通市人社局備案并辦理流動(dòng)手續(xù)后,按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題未經(jīng)查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否流動(dòng)。與擬聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，期限不低于5年。其中，試用期三個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)。

四、其他

本《公告》由南通市教師發(fā)展學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：南通市教師發(fā)展學(xué)院0513-81169033，南通市教育局人事處0513-85098840。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：南通市教育局監(jiān)督與審計(jì)處0513-85098850，南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐南通市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0513-85098832。

附件3：同意報(bào)考證明.docx

附件2：2025年南通市教師發(fā)展學(xué)院公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.docx

附件1：承諾書(shū)及違法犯罪記錄查詢(xún)授權(quán)書(shū).docx

原標(biāo)題:2025年南通市教師發(fā)展學(xué)院公開(kāi)選聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://jyj.nantong.gov.cn/ntsjyj/gggs/content/9aa92705-5751-46fb-be39-05ddb0f37eec.html

（責(zé)任編輯：李明）