根據(jù)河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)、中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1 號(hào))、河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好 2025 年醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》(豫衛(wèi)人函〔2025〕22 號(hào))、信陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好 2025年度醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》(信衛(wèi)人〔2025〕22 號(hào))等文件要求，我縣2025年將面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生28名(詳見附件2025年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘職位表)。為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘范圍和條件(本方案年齡、學(xué)歷“以上、或以下”均含本級(jí))。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

3.醫(yī)學(xué)院校普通高等教育大專以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

4.年齡35周歲以下(1990年7月1日以后出生),碩士研究生年齡可放寬至40周歲。

5.具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

二、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員)、未畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名辦法

本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致，具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法在報(bào)名網(wǎng)站上查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：http://hbws0630.zgrccp.com

咨詢電話：400-689-1238

2.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2025年7月14日8:00 —2025年7月16日18:00。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.資格初審

時(shí)間：2025年7月14日8:00 —2025年7月17日18:00。

招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)給出審核意見。審核通過的報(bào)考人員，不能再修改信息或改報(bào)崗位。對(duì)審核未通過的，招聘單位會(huì)給出未通過的原因。報(bào)考人員按要求再次修改信息并提交審核。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤缓?，身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2025年7月14日8:00 —2025年7月17日20:00。

報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，繳納考務(wù)費(fèi)每人30元(微信或支付寶)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。繳費(fèi)后，請(qǐng)自行打印《淮濱縣2025年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

5.打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2025年7月25日8:00 —2025年7月26日9:00。

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的不能參加考試的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

6.本次公開招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加考試或聘用資格。

7.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到2:1的，經(jīng)淮濱縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后核減招聘人數(shù)，對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的，取消該崗位。

四、考試

考試分為筆試和面試。其中，醫(yī)學(xué)專業(yè)的研究生免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試由淮濱縣人力資源和社會(huì)局、淮濱縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。筆試滿分100分。

1.筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科合卷。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)?cè)诨礊I縣人民政府網(wǎng)站公布。

(二)資格復(fù)審

免筆試的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加筆試的人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：2的比例從到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審，遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。招考崗位通過資格復(fù)審的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，須本人在指定的時(shí)間內(nèi)提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證、執(zhí)業(yè)證、省級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)合格證原件、復(fù)印件以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格復(fù)審;應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供畢業(yè)證的，須提供院校出具的是否為應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)詳見：淮濱縣人民政府網(wǎng)公告

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在職人員必須提供主管單位出具的同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

(三)面試

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員，面試由淮濱縣人力資源和社會(huì)局、淮濱縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)面試公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

(四)成績(jī)計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。符合免筆試條件的考生面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。

五、體檢與考核

根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。通知體檢時(shí)遇有放棄的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢工作由淮濱縣人力資源和社會(huì)局、淮濱縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員確定為考核對(duì)象。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從到低分的順序等額確定參加考核的人員;如仍相同,學(xué)歷高者優(yōu)先;如還相同，年齡大者優(yōu)先。

考核工作由淮濱縣人力資源和社會(huì)局、淮濱縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格審查。

六、單位選擇

待考核工作結(jié)束后，按考生所報(bào)專業(yè)(職位)從到低分根據(jù)總成績(jī)采取自主選擇的方式確定聘用職位。

七、簽訂合同

根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，用人單位與特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)淮濱縣衛(wèi)健委、人社局備案。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約，違約者將不予辦理工資、等相關(guān)人事手續(xù)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，列入“黑名單”，限制其履約期內(nèi)的醫(yī)師注冊(cè)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘、執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生招生考試錄取招收、職稱晉升等，并由簽約地縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門按約定追回相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)償費(fèi)用和違約金。

八、結(jié)果備案

淮濱縣衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)局共同蓋章后上報(bào)至信陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、信陽市人力資源和社會(huì)局、信陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。

九、措施

1.由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷后，按程序納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。

3.對(duì)于納制和崗位管理人員，縣人力資源和社會(huì)局要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4.對(duì)于服務(wù)期間未人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，此次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

淮濱縣人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作的信息發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

本方案未盡事宜，由淮濱縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同研究后決定。

咨詢電話:0376-7770688(淮濱縣人社局事業(yè)股)

0376-7791679(淮濱縣衛(wèi)健委人事股)

附件：

1、淮濱縣2025年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表

2、淮濱縣2025年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名登記表

　　淮濱縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2025年7月7日

原標(biāo)題:淮濱縣2025年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作實(shí)施方案

文章來源:http://www.huaibin.gov.cn/jjhb/gsgg/webinfo/2025/07/1750341965499001.htm

（責(zé)任編輯：李明）