2025江西吉安市永豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一批面向社會(huì)招聘編外人員4人公告

根據(jù)永豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心、永豐縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)等2家單位用工需求，需招聘工作人員4名(具體招聘崗位信息詳見附表)，現(xiàn)將有關(guān)招聘要求公告如下：

一、資格條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律、法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神;

(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(四)具備擬報(bào)考崗位所需的崗位要求。

二、崗位、人數(shù)及具體要求

(一)用工單位招聘崗位、人數(shù)、具體要求見《附件1》，本次招聘年齡計(jì)算方法為：50周歲及以下是指1975年8月1日(含)以后出生，45周歲及以下是指1980年8月1日(含)以后出生;工作經(jīng)歷的計(jì)算截至?xí)r間為2025年8月1日(含)，其他年齡計(jì)算方式依此類推。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.有嚴(yán)重違反交通法規(guī)記錄的，其中包括酒后駕駛、無(wú)證駕駛、超速行駛、超載/超員、使用偽造證件、危險(xiǎn)品非法運(yùn)輸?shù)?

6.有吸毒記錄的;

7.曾被用人單位開除，或與現(xiàn)工作單位關(guān)系在勞動(dòng)合同存續(xù)期的;

8.有傳染性疾病、癲癇、精神病史、嚴(yán)重心血管疾病等可能危及駕駛安全的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.其他不符合報(bào)考條件要求的。

三、報(bào)名和資格審查

招聘公告在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)、吉安人力資源公眾號(hào)、永豐微就業(yè)平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)吉安人事人才網(wǎng)、永豐微就業(yè)公眾號(hào)發(fā)布后續(xù)招聘公示信息。

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年8月21日下午15:00止。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1471或掃描下方二維碼報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

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3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息及所提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確完整、有效，且符合本次報(bào)考崗位的全部條件。

(二)報(bào)名所需材料

1.身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩{駛記錄情況、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等原件掃描件(學(xué)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月1日(含));

2.近期(6個(gè)月以內(nèi))本人免冠正面彩色電子照片;

3.招聘崗位中要求的相關(guān)資質(zhì)、職稱證書原件掃描件;

4.工作經(jīng)歷證明資料、獎(jiǎng)項(xiàng)證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料掃描件。

(三)資格審查

1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于1:3，若達(dá)不到開考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。但崗位總成績(jī)合格線為70分，低于合格線者可不予聘用，當(dāng)有崗位無(wú)人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。如資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例高于30:1的，將視情況增加筆試環(huán)節(jié)。

(四)注意事項(xiàng)

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位的條件要求，審慎填報(bào)應(yīng)聘崗位;

(2)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，其后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

四、考試

考試采取面試、實(shí)操的形式進(jìn)行?？荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知時(shí)間為準(zhǔn)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布的公告及短信通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持手機(jī)暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加考試的報(bào)考人員則視為自動(dòng)放棄。

1.面試：面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓用嬖嚭蟾鶕?jù)面試成績(jī)從到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈實(shí)操人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入實(shí)操;若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)不足實(shí)操入闈比例時(shí)，則全部進(jìn)入實(shí)操)。

2.實(shí)操：實(shí)操滿分100分，采用現(xiàn)場(chǎng)駕駛技術(shù)測(cè)試方式，檢核報(bào)考人員駕駛禮儀、駕駛技能等方面情況。

3.成績(jī)計(jì)算：崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+加試成績(jī)×50%;

以上成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或總成績(jī)低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。

五、體檢、考察及聘用方式

(一)公示

按總成績(jī)從到低分等額確定公示名單(同等總成績(jī)的，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)，在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日后無(wú)異議的組織體檢。

(二)體檢

1.入闈體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取，由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后確定試用名單。

(三)考察

用人單位組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等方面情況。

(四)聘用方式

新錄取用人員試用期兩個(gè)月，試用期不合格，解除勞動(dòng)合同。此次招聘為編外臨聘人員，由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各用工單位工作。

六、有關(guān)說(shuō)明

本次招聘宣傳工作由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)撥打以下電話咨詢：

(一)咨詢電話：彭經(jīng)理18607963682(微信同號(hào))

馮經(jīng)理18507966309(微信同號(hào))

(二)本公告解釋權(quán)歸永豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心、永豐縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

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1.永豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年第一批面向社會(huì)公開招聘編外工作人員崗位表