根據(jù)血站業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為充實血站專業(yè)技術(shù)人員隊伍，促進采供血業(yè)務(wù)發(fā)展，衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)，特面向社會公開招聘2名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行，無不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.身體健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡要求：18周歲以上35周歲以下；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行，年齡計算截止時間為：以公告報名之日起算。

（二）不符合報考或聘用條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.資格審核時未取得條件要求相關(guān)證件的人員；

4.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

三、招聘崗位、名額及其他具體條件

招聘崗位、名額及其他具體條件詳見《麗江市中心血站2025年公開招聘編外人員崗位計劃表》（附件1）。

四、報名時間及相關(guān)注意事項

（一）報名時間

2025年8月22日—8月28日上午8:30-12:00，下午13:00-17:00（法定節(jié)假日和雙休日除外）逾期不受理。

（二）報名方式及地點

1.報名方式：現(xiàn)場報名

2.報名地點：麗江市中心血站五樓辦公室（麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)五臺路226號），咨詢電話：0888-5101763

（三）現(xiàn)場報名資格審核提供材料

1.報名表（提前打印填寫并貼上照片，詳見附件2）；

2.身份證原件及復(fù)印件1份；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)位在線驗證報告1份；

4.崗位要求的職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

5.在職人員須出具所在單位同意報名的證明；

6.其他證明資料。

以上材料按順序整理，資料不全不予通過。初審不合格者不得進入下一程序。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審查

通過報名的考生，由招聘單位進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。審查合格方可參加考試，報考人員應(yīng)對提交的報名信息負責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實取消考試資格及聘用資格。

2.招聘考試

招聘考試由麗江市中心血站組織實施，麗江市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督指導(dǎo)。

考試時間：根據(jù)報名情況電話通知；

考試地點：麗江市中心血站五樓會議室。

考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，根據(jù)報名人數(shù)情況采取不同的方式進行招聘：通過報名審核人數(shù)未達到1:3的崗位，直接采取面試的方式進行；通過報名審核人數(shù)超過1:3但少于或等于10人的崗位直接采取面試的方式進行；通過報名審核人數(shù)超過10人的崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（1）筆試：采用筆試和面試的崗位，先進行筆試，專業(yè)技術(shù)崗位筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識為主。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60分鐘。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場確定進入面試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列，并列者均進入面試。

（2）面試：重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的面試時間不超過15分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數(shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（3）成績計算方式：采用筆試加面試方式，綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；直接采用面試的崗位，面試成績即為綜合成績，綜合成績最低合格線為70分。以綜合成績從高到低排名順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進入體檢考察環(huán)節(jié)。排名最后出現(xiàn)成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道面試題進行擇優(yōu)進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（4）綜合成績公布：面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試及綜合成績，考生現(xiàn)場確認。

（三）考察

考察通過調(diào)閱審核人事檔案、同本人面談、查看無犯罪記錄證明、征信報告、征求居住地社區(qū)、居委會意見，崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進行，對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止聘用合同。

考察貫穿整個招聘和用工過程，任何時候發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位要求或者提供不真實的信息和材料等考察不合格的情況，血站將終止考試、聘用，已簽訂勞動合同的予以解除聘用。

（四）體檢

擬聘用人員根據(jù)招聘單位通知的時間到具有體檢資質(zhì)的縣（區(qū)）級以上公立醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》、毒品檢測及本行業(yè)醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊標(biāo)準等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)果通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，招聘單位在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到醫(yī)院進行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者，不予聘用。

特殊說明：根據(jù)《血站質(zhì)量管理規(guī)范》，傳染病病人和經(jīng)血傳播疾病病原體攜帶者，不得從事采血、血液成分制備、供血等業(yè)務(wù)工作，體檢要求必做項目乙肝（乙肝兩對半），丙肝，梅毒，艾滋。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊要求的，立即取消其錄用資格；在體檢過程中有冒名頂替、弄虛作假行為或隱瞞真實情況的，取消其錄用資格。

（五）遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的（包括因個人原因無法完成體檢程序的）；

2.擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人員放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（六）公示

對擬聘用人員公示7個工作日無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）其他

聘用審批考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

六、紀律要求

本次公開招聘人員工作，招考全過程接受上級主管部門，紀檢部門和社會的監(jiān)督。

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。

（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。

（三）違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

七、聘用人員管理

（一）合同簽訂及保險繳納情況

1.合同簽訂

本次招聘錄用人員試用期為1年，試用期滿由血站相關(guān)職能部門對聘用人員進行考核，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并簽訂事業(yè)單位編外人員聘用合同。

2.保險繳納

血站將按照勞動法有關(guān)規(guī)定為新錄用人員繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。人員“五險”的繳納按照社保局現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員勞動報酬

聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂事業(yè)單位編外人員聘用合同，血站將按照現(xiàn)行編制外人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行相關(guān)待遇。

未盡事宜按《麗江市中心血站編外人員管理辦法》執(zhí)行。

八、其他事項

（一）應(yīng)聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動放棄。

（二）聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。

（三）聘用人員的休假安排，參照用人單位的行業(yè)特性及單位管理制度執(zhí)行。

（四）聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

（五）公開招聘的有關(guān)信息通過麗江市中心血站微信公眾號向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考者自行負責(zé)。

（六）本次實施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由麗江市中心血站負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0888-5101763。

附件1：《麗江市中心血站2025年公開招聘編外人員崗位計劃表》

附件2：《麗江市中心血站公開招聘編外人員報名登記表》

麗江市中心血站

2025年8月21日

原標(biāo)題:麗江市中心血站2025年公開招聘編外人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/bHZyCjiLOdiTJqM6ZGjkyg

（責(zé)任編輯：李明）