2025年大連大學附屬口腔醫(yī)院（大連市口腔醫(yī)院）公開招聘編外勞動合同制人員4人公告

為加強我院人才隊伍建設，進一步優(yōu)化人才結構，滿足醫(yī)院學科發(fā)展工作需求，根據(jù)國家、省、市和上級部門相關規(guī)定，結合我院工作實際，組織實施大連大學附屬口腔醫(yī)院(大連市口腔醫(yī)院)2025年公開招聘編外勞動合同制人員工作，為依法、依規(guī)、科學做好招聘工作，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及對象

本次招聘護士2人;影像科技師1人;審計崗位工作人員1人。均為專業(yè)技術崗位，勞動合同制。具體招聘情況詳見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè);

4.具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件;

5.身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

6.應聘人員年齡計算時間截止到發(fā)布公告之日(含)，工作經(jīng)歷計算時間截止到本公告發(fā)布之日(含)。

7.2025年普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證，并在年內按期取得招聘崗位規(guī)定的資格證，否則不予簽訂勞動合同。如2025年普通高校應屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時限內取得相應資格證書，確屬發(fā)證部門延期發(fā)證等非應聘人員原因，須在規(guī)定時限內提供考試合格和延期發(fā)證證明，待取得相應資格證書后，再簽訂勞動合同。非應屆畢業(yè)生應具有招聘崗位規(guī)定的資格證書和執(zhí)業(yè)證書，否則不予簽訂勞動合同。

8.港、澳、臺地區(qū)或海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證，且專業(yè)名稱與應聘崗位專業(yè)名稱一致。

(二)不得應聘情形

曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊等嚴重行為的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;現(xiàn)役軍人，定向生、委培生，在讀的非應屆高校畢業(yè)生;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在大連大學附屬口腔醫(yī)院(大連市口腔醫(yī)院)官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名及資格初審

1.報名和資格初審方式

報名和資格初審采取網(wǎng)上方式進行。應聘人員在規(guī)定的報名時間內發(fā)到指定郵箱。

2.報名和資格初審時間

報名時間：即日起至8月28日24:00;

資格初審時間：即日起至8月29日16:00。

3.報名和資格審查程序

(1)報名。應聘人員在規(guī)定的報名時間內按照規(guī)定的流程和要求填寫報名信息，上傳的審核材料均要求為原件的掃描件(PDF格式)，接收郵箱是：dlkqrsk09@sina.com。

報名時需上傳的材料及順序為：

①《大連大學附屬口腔醫(yī)院(大連市口腔醫(yī)院)2025年公開招聘編外勞動合同制人員報名表》(請不要破壞表格格式，要求在一頁紙上)，填寫并A4紙打印，請本人手寫簽字后上傳PDF版。(命名方式：1.應聘單位+崗位+姓名+專業(yè))

② 本人居民身份證(正、反面)。(命名方式：2.身份證)

③ 根據(jù)崗位條件要求需提交的畢業(yè)證、學位證(本科畢業(yè)證、學位證、研究生畢業(yè)證、學位證等)以及登陸“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載驗證碼需在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;港、澳、臺地區(qū)或海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。(命名方式：3.學歷證書)

④專業(yè)技術資格(執(zhí)業(yè))證書(成績通過尚未發(fā)證的需提供成績單或成績查詢截圖);(命名方式：4.技術資格)

⑤外語等級證書(成績報告單);(命名方式：5.英語等級證書)

⑥所獲得的各級各類證書和招聘崗位所需其他證明材料(含榮譽證書、獎學金獲得情況等)。(命名方式：6.其他)

⑦《大連大學附屬口腔醫(yī)院(大連市口腔醫(yī)院)2025年公開招聘編外勞動合同制人員招聘信息匯總表》。

①-⑥的審核材料均要求為原件的掃描件(PDF格式)，按照①-⑦的順序生成壓縮包，壓縮包名稱格式：報考崗位-姓名，壓縮包內附件按要求的固定格式命名。

(2)資格審查。資格審查是對應聘人員的學歷、學位、所學專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書等進行審核，以發(fā)送郵箱材料為準。報名期間，審核人員通過郵箱對應聘人員提交的信息進行初審，并在應聘人員報名24小時內通過郵件反饋初審意見，應聘人員可通過提交報名材料的郵箱查詢審查結果。未按公告要求準備報名材料或缺少報名材料的、以及在第三方渠道投遞報名材料等均視為報名失敗。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘全過程。

4.報名和資格審查要求

每名應聘人員只允許選擇一個招聘崗位，重復報名所報崗位均無效，由此產(chǎn)生的后果由本人負責。應聘崗位的同一崗位要形成不低于2:1的競爭比例;當同一崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到競爭比例時，則全部進行專業(yè)考核與面試考核，由醫(yī)院決定是否進行縮減崗位。

報名實行誠信承諾制，應聘人員應如實上傳有關信息和材料，弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

(三)確定面試人選

專業(yè)考核成績由到低分，按2:1崗位指數(shù)通知面試人員。

(四)考試具體辦法

本次招聘采取筆試、實踐操作考試(護士崗位)和面試的方式。

護士崗位按照筆試和實踐操作考試總成績從到低分以所應聘崗位招聘計劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按比例確定的最后一名人選筆試和實踐操作考試總成績并列者，均擬定為面試入圍人員。其他崗位按照筆試成績從到低分以所應聘崗位招聘計劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均擬定為面試入圍人員。

面試滿分為100分。面試主要考察崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和語言表達的能力。

(五)考試總成績。

考試總成績?yōu)?00分，按照筆試、實踐操作考試、面試成績權重計分法計算。依據(jù)考試總成績，按照每個崗位招聘計劃與擬聘用人數(shù)1:1的比例從到低分確定進入體檢和考察人員。總成績并列者，按面試成績由到低分確定體檢和考察人員，面試成績仍相同的，通過面試加試的方法確定體檢和考察人員。

總成績、參加體檢和考察人員名單在大連市口腔醫(yī)院官網(wǎng)公布。

考試時間、地點等具體事宜以官網(wǎng)通知為準，請隨時關注我院官網(wǎng)并保持電話暢通。未按期參加相關考試者視為自動放棄。

(六)體檢和考察

安排擬聘人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

成立考察工作組，由2名及以上工作人員組成。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，根?jù)招聘崗位要求，全面了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對考察對象進行資格復審。

(七)公示和錄用

經(jīng)考試、體檢和考察結果確定的擬聘用人員名單，在醫(yī)院官網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期滿且無異議的辦理錄用手續(xù)。公示有異議的人員，將調查核實，并提出處理意見。有工作經(jīng)歷者提供與原單位解除聘用(勞動)合同證明，于30個工作日內簽訂勞動合同，過期未簽訂者視為放棄該職位。

(八)其他工作

1.凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本次招聘崗位要求的條件的，取消該報考人員資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺由醫(yī)院決定是否按所招聘崗位從到低分的排序依次審查遞補。

2.報考人員在招聘期間請留意醫(yī)院網(wǎng)站，應聘報名表Word版，未按要求填寫或填寫不全，視為報名失敗。網(wǎng)上報名材料均已該郵箱收到的報名材料為準，未按照要求準備材料或缺少報名材料的，以及在第三方渠道投遞報名材料的均視為報名失敗。同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以此次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。

五、紀律監(jiān)督

(一)招聘工作要做到公開、公正、公平，全程由院紀委進行監(jiān)督。

(二)本次考核工作要求相關回避，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)執(zhí)行。

(三)嚴格招聘紀律。對有下列情形的，按相關規(guī)定處理。

報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的;報考人員在考試考核過程中作弊的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;違反規(guī)定私自聘用人員的;違反本公告的其他情形的。

(四)對違反招聘紀律的人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的報考人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(五)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

(六)對在招聘過程中發(fā)生的爭議，解釋權在院方。

六、措施

醫(yī)院安保、感控等部門根據(jù)招聘工作要求，切實做好招聘工作的全流程安全管理，避免出現(xiàn)人員不安全事件發(fā)生。

附件：