成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：成都農(nóng)商銀行)是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開(kāi)業(yè)。2011年完成增資擴(kuò)股，注冊(cè)資本達(dá)到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸國(guó)有，市區(qū)兩級(jí)國(guó)資合計(jì)持股比例79.58%，是成都市國(guó)資持股比例的銀行，系市屬?lài)?guó)資一級(jí)企業(yè)。

目前全行設(shè)有28家一級(jí)支行、8家異地分行，成都地區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)500余個(gè)，其中80%營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)扎根在縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在全市35個(gè)鎮(zhèn)(街道)是銀行網(wǎng)點(diǎn)，是全市網(wǎng)點(diǎn)最多、下沉最深、覆蓋面最廣的銀行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立了39家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。

多年來(lái)，成都農(nóng)商銀行堅(jiān)守服務(wù)“三農(nóng)”和小微企業(yè)市場(chǎng)定位，增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體能力，展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)和地方法人農(nóng)商行的擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、效益與質(zhì)量均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布“2025年全球銀行1000強(qiáng)”榜單，成都農(nóng)商銀行位列第194位。中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布“2025年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”，成都農(nóng)商銀行排名第37位。

一、崗位信息

招聘崗位職責(zé)及任職資格要求等信息詳見(jiàn)附件1，資格條件中涉及年齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年10月28日至11月10日

三、基本條件

1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4.性格積極樂(lè)觀(guān)，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5.符合監(jiān)管對(duì)金融機(jī)構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。

四、招聘程序

(一)資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

(二)筆試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1：5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

(三)面試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員。按筆試得分從高到低次序以招聘人數(shù)與通過(guò)筆試人數(shù)1：8的比例進(jìn)入一面，筆試通過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)取最后一位通過(guò)人員分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)線(xiàn)處并列人員全部進(jìn)入一面。

面試環(huán)節(jié)分為一面及二面，面試全程錄音錄像。參加面試人員的比例不低于1：3，低于比例的，則調(diào)減崗位招聘人數(shù)。

當(dāng)輪面試得分=所有面試官評(píng)分平均分。

面試綜合成績(jī)=一面得分×40%+二面得分×60%。

(四)確定擬聘人員名單。按照通過(guò)面試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)。應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序，綜合測(cè)試成績(jī)相同的候選人，按筆試成績(jī)高低排序，以此確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員名單，最終以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。擬錄用人員若放棄入職，按照綜合測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定遞補(bǔ)錄用名單。

(五)正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

本次招聘將對(duì)資格審核、筆試、面試和擬錄用等信息進(jìn)行公示，應(yīng)聘人員可通過(guò)成都農(nóng)商銀行官網(wǎng)查詢(xún)資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單，涉及個(gè)人姓名、身份證號(hào)等隱私信息將予以脫敏處理，投遞簡(jiǎn)歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)下載附件2《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表(中心城區(qū)1)》或附件3《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表(中心城區(qū)2、縣市新城、異地分行)》，填寫(xiě)完整正反兩面報(bào)名表后投遞至郵箱：hr@cdrcb.com，報(bào)名表請(qǐng)以Excel格式投遞。郵件主題及報(bào)名表請(qǐng)按“成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表(中心城區(qū)1)-綜合柜員崗-姓名”或“成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表(中心城區(qū)2、縣市新城、異地分行)-綜合柜員崗-姓名”格式進(jìn)行命名，應(yīng)聘者本次只能選一個(gè)崗位報(bào)名，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

咨詢(xún)電話(huà)：028-83565340

六、監(jiān)督投訴渠道

成都農(nóng)商銀行紀(jì)檢部門(mén)：

聯(lián)系電話(huà)：028-85364323

監(jiān)督郵箱：jijian@cdrcb.com

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件1.招聘崗位職責(zé)及任職資格要求.xlsx

附件2.成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表(中心城區(qū)1)-綜合柜員崗-姓名.xls

附件3.成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表(中心城區(qū)2、縣市新城、異地分行)-綜合柜員崗-姓名.xls

原標(biāo)題:成都農(nóng)商銀行關(guān)于2025年下半年綜合柜員崗社會(huì)招聘的公告

文章來(lái)源:https://www.cdrcb.com/pin/zpdetail.htm?id=206

（責(zé)任編輯：李明）