招聘崗位

總行數(shù)字科技定向生

發(fā)展定位：總行信息科技部、數(shù)字銀行部等數(shù)字科技類崗位。

專業(yè)條件：計(jì)算機(jī)大類(計(jì)算機(jī)類、軟件工程、信息工程、信息安全等);經(jīng)濟(jì)學(xué)大類(金融類、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等)相關(guān)專業(yè)。

崗位分類：技術(shù)開發(fā)崗、數(shù)據(jù)處理崗、桌面維護(hù)崗。

工作安排：需安排至少 6 個(gè)月的支行鍛煉，通過(guò)考核后到總行工作。

工作地點(diǎn)：佛山順德。

招聘對(duì)象：

境內(nèi)普通高校本科及以上學(xué)歷 2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生，需在 2026 年 7 月 31 日前獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書。

境外院校本科及以上學(xué)歷歸國(guó)留學(xué)生，需在 2026 年 12 月 31 日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及國(guó)家教育部學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

分支機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)生

發(fā)展定位：分支機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)崗位，方向不限，通過(guò)崗位歷練和綜合性培養(yǎng)激發(fā)潛力。

專業(yè)條件：不限，銀行對(duì)口專業(yè)優(yōu)先(金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、數(shù)學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)。

工作安排：入職崗位為分支機(jī)構(gòu)柜員。

工作地點(diǎn)：佛山順德。

招聘對(duì)象：

境內(nèi)普通高校本科及以上學(xué)歷 2023-2025 屆應(yīng)屆畢業(yè)生，需在 2025 年 8 月 31 日前獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書。

境外院校本科及以上學(xué)歷歸國(guó)留學(xué)生，需在 2023 年 1 月 - 2025 年 12 月期間畢業(yè)，并在 2025 年 12 月 31 日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及國(guó)家教育部學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

招聘流程

在線申請(qǐng)→初面→筆試→復(fù)面→體檢→offer 發(fā)放→簽訂三方協(xié)議→正式入職

網(wǎng)申截止時(shí)間：

分支機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)生：即日起至 2025 年 11 月 15 日

總行數(shù)字科技定向生：即日起至 2026 年 1 月 31 日

人才培訓(xùn) 成長(zhǎng)賦能

新員工成長(zhǎng)培養(yǎng)體系(0-18 個(gè)月)

培養(yǎng)目標(biāo)：扎實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，助力職場(chǎng)新手快速入門。

核心培養(yǎng)舉措：

入職培訓(xùn)：系統(tǒng)化專業(yè)學(xué)習(xí)、沙龍共研、職業(yè)成長(zhǎng)指導(dǎo)、多樣素質(zhì)拓展。

在崗培訓(xùn)：導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)、在線課程學(xué)習(xí)、在崗實(shí)踐鍛煉。

轉(zhuǎn)正定級(jí)考核：專業(yè)知識(shí) + 業(yè)務(wù)技能 + 360 度工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)。

賦能階段(6-18 個(gè)月)

營(yíng)星計(jì)劃

培養(yǎng)對(duì)象：分支機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)生。

培養(yǎng)目標(biāo)：強(qiáng)化營(yíng)銷訓(xùn)戰(zhàn)能力，培養(yǎng)敢闖敢拼、能干實(shí)事的營(yíng)銷后備人才。

發(fā)展方向：綜合客戶經(jīng)理、私行理財(cái)顧問(wèn)、個(gè)人客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理等。

核心培養(yǎng)舉措：匹配營(yíng)銷專題學(xué)習(xí);“PK 競(jìng)賽”+“跟崗實(shí)踐” 組合;搭配分支機(jī)構(gòu)特色培養(yǎng)計(jì)劃(精英沙龍、外拓活動(dòng)、持證級(jí)別考核等)。

源動(dòng)計(jì)劃

培養(yǎng)對(duì)象：總行數(shù)字科技定向生、分支機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)生(擇優(yōu)選拔)。

培養(yǎng)目標(biāo)：激發(fā)專業(yè)潛質(zhì)，培養(yǎng)全面發(fā)展、思維敏捷的高潛后備人才。

發(fā)展方向：總行部室辦事員、分支機(jī)構(gòu)部門辦事員等。

核心培養(yǎng)舉措：6 個(gè)月總支行核心項(xiàng)目輪崗歷練;匹配 “思、智、煉、行” 四大模塊專題課程;沙盤模擬、辯論賽等特色主題活動(dòng);配置專業(yè)導(dǎo)師全程跟蹤帶教。

優(yōu)渥福利 暖心關(guān)懷

六險(xiǎn)二金、員工活動(dòng)、節(jié)日福利、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、文體協(xié)會(huì)、生日禮券

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（責(zé)任編輯：李明）