為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，強化支點意識、抬高發(fā)展標桿，奮力奪取“千億、百強進位”新勝利，助力湖北加快建成支點貢獻更大力量，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及國家、省相關政策文件精神，經研究，擬面向社會公開引進人才55名?，F就有關事項公告如下：

一、引進崗位、對象和方式

本次人才引進共設置55個計劃，面向符合崗位條件的高校畢業(yè)生及各類社會人才。具體崗位設置、報考條件等內容，詳見《潛江市事業(yè)單位2025年人才引進崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。其中：

1.潛江市美術館文藝創(chuàng)作研究崗位（崗位代碼：2025020101）、潛江市融媒體新聞中心英文記者編輯崗（崗位代碼：2025030101）和潛江市融媒體新聞中心播音主持崗（崗位代碼：2025030102），采取“筆試+面試+實踐操練測試”方式引進。

2.潛江市水產技術推廣中心水產技術推廣服務崗位（崗位代碼：2025210101），采取考核方式引進。

3.其他崗位采取“筆試+面試”方式引進。

二、引進范圍及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能報名

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀學生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

8.已在潛江市機關事業(yè)單位參加工作、且在編在崗的；

9.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）其他條件

1.報考崗位所需專業(yè)根據教育部頒布本科專業(yè)目錄、博士、碩士研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄進行設置。

2.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1994年1月1日以后出生，以此類推。

3.應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前（港、澳、臺學習和國外留學人員須于2025年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證）。

4.工作經歷時間的計算截止日期為2025年11月1日。“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關的工作經歷（高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習不作為報考工作經歷），具體界定由引進單位和主管單位負責解釋。

5.崗位要求的其他資料（證書、獎項、作品等）取得（發(fā)表）截止時間為2025年11月1日。

三、報名及資格審查

（一）報名方式

采取網上報名的方式。報考人員登錄潛江人事考試網（http://www.qjrsks.cn/），上傳以下資料掃描件：

1.本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書掃描件、學信網學歷電子注冊備案表、學位在線驗證報告；留學回國人員報考的，還需提供教育部門學歷認證材料。

2.崗位要求相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）及其他資料（證書、獎項、作品等）。

3.非本市的在職公務員（含參照公務員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報考的，須提供單位同意報名的書面證明。

每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間，未通過資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

（二）報名時間

報名時間：2025年11月10日9:00至11月14日16:00。

11月14日16:00報名系統(tǒng)自動關閉。

（三）資格審查

2025年11月10日9:00至11月14日17:30進行資格審查。資格審查工作由引進單位主管單位負責，并貫穿人才引進工作全程。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。任何環(huán)節(jié)一經發(fā)現不符合引進崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。

（四）開考比例的界定

為實現競爭擇優(yōu)，筆試設定開考比例，原則上按照引進崗位計劃數與報名人數不低于1：3比例開考，報名資格審查結束后，由引進單位主管單位提出保留、核減或取消崗位計劃的申請，報市人社局核準備案后公示。如決定取消引進崗位，該崗位應聘人員將不再進入筆試環(huán)節(jié)。采取考核方式引進的，不設開考比例，所有資格審查合格的人員進入考核環(huán)節(jié)。

四、考試

（一）筆試

1.下載打印筆試準考證

報名資格審查合格人員于2025年11月18日9:00至11月22日9:00期間，登錄潛江人事考試網下載并打印筆試準考證。下載打印中遇到問題請與潛江市人事考試院（0728-6294338）聯系解決。

2.筆試科目及時間、地點

⑴筆試時間：2025年11月22日（星期六）上午；報考人員攜帶準考證和二代居民身份證原件（或有效期內臨時身份證）參加筆試。

⑵筆試科目：9:00—11:00 《綜合知識》；重點測試應聘人員的公共基礎知識、職業(yè)能力傾向及基礎公文寫作能力。筆試時間為120分鐘，滿分為100分。

⑶筆試地點：詳見準考證。

3.發(fā)布筆試成績

本次筆試所有崗位均實行最低合格分數線控制。筆試成績將通過潛江市人社局網站和潛江人事考試網發(fā)布，同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格分數線，低于最低合格分數線的考生不能進入面試前資格復審環(huán)節(jié)。

（二）面試前資格復審

1.根據崗位筆試折算分從到低分的順序按1:3的比例確定資格復審入圍人選，達不到規(guī)定比例的，由引進單位主管單位提出保留、核減或取消崗位引進計劃的申請，報市人社局核準備案后公示。

2.面試前在潛江市人社局網站和潛江人事考試網發(fā)布資格復審公告，參加資格復審人員須攜帶崗位要求的材料原件及復印件參加面試資格復審，相關事宜詳見資格復審公告。不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，引進單位主管單位確認并報市人社局核準備案后，可按該崗位筆試成績依次遞補。

3.資格復審結束后，因考生放棄等因素產生的達不到1:3比例的崗位，由引進單位主管單位提出保留、核減或取消崗位引進計劃的申請，報市人社局核準備案后公示。

（三）面試

1.面試形式、內容

面試一般采取結構化面試的形式進行。重點測試考生政治素養(yǎng)、語言表達能力、與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位適配性。

2.面試通知

面試通知在潛江市人社局網站和潛江人事考試網上另行發(fā)布，相關事宜以面試通知為準。面試通知發(fā)布后，因考生棄權等因素造成引進崗位面試人員達不到1:3比例的，不再遞補，正常開考。面試滿分為100分。本次面試所有崗位均實行75分最低合格分數線控制，未達到最低合格分數線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。

（四）實踐操練測試

實踐操練測試在市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組和市人社局的共同監(jiān)督下，由引進單位主管單位組織實施，滿分為100分，具體測試時間、地點另行通知。其中：

1.潛江市美術館文藝創(chuàng)作研究崗位（崗位代碼：2025020101）采取現場計算機音樂編曲、制作的方式，主要測評應聘人員在MIDI制作及錄音混音的基礎等方面的實際操作能力。

2.潛江市融媒體新聞中心英文記者編輯崗（崗位代碼：2025030101）采取圍繞主題寫稿、短視頻制作等方式，主要測評應聘人員在寫作、拍攝、制作等方面的實際操作能力。

3.潛江市融媒體新聞中心播音主持崗（崗位代碼：2025030102）采取播音上相、現場出鏡等方式，主要測評應聘人員在播音、主持、出鏡等方面的實際操作能力。

（五）考核

潛江市水產技術推廣中心水產技術推廣服務崗（崗位代碼：2025210101）在市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組和市人社局的共同監(jiān)督下，由潛江市小龍蝦產業(yè)發(fā)展促進中心采取“面談+科研成果評價”的方式進行考核。重點了解應聘人員的學術背景和學術成果、科研經歷和科研水平以及崗位匹配度等?？己酥笜诉M行量化評判，滿分為100分，具體考核時間、地點另行通知。

五、總成績

（一）計算方式

1.筆試+面試的崗位?？偝煽儯焦P試成績×40%＋面試成績×60%，計算結果保留小數點后3位；

2.筆試+面試+實踐操練測試的崗位?？偝煽儯焦P試成績×40%＋面試成績×30%+實踐操練測試成績×30%，計算結果保留小數點后3位；

3.僅考核的崗位。考核成績即為總成績。

（二）成績發(fā)布

在潛江市人社局網站和潛江人事考試網上發(fā)布考生總成績。

（三）同分處理

若總成績相同，按筆試成績從高到低排序；若筆試成績仍相同，按面試成績從高到低排序；若二者成績均相同，則組織第二輪面試，按第二輪面試成績從高到低排序確定進入體檢人員。

六、體檢、考察

根據引進崗位總成績從到低分的順序，按引進崗位計劃1:1的比例確定進入體檢、考察人選，在潛江市人社局網站上發(fā)布通知。

（一）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。體檢結束后，引進單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管單位研究同意，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

（二）體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔梢M單位主管單位負責組織實施，被考察對象要積極配合。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員的報名資格進行再次復審?？疾熘?，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

（三）考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，由引進單位主管單位根據工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后公示。

七、研究公示

（一）綜合總成績、體檢及考察等情況，引進單位主管單位領導班子集體研究提出擬聘用人選意見，經人才引進工作領導小組研究審定后，確定擬引進人才名單。在潛江市人社局網站對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后，不再進行遞補。

（二）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

八、辦理手續(xù)

（一）按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，引進單位及時通知新聘人員報到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理，明確聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。

（二）應聘人員須簽訂三年服務期限誠信承諾書，不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（三）被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

九、人才引進待遇

（一）工資待遇。引進人才按照崗位表中明確的崗位和等級辦理聘用手續(xù)。工資待遇按國家機關事業(yè)單位工資標準確定。

（二）安家費。事業(yè)單位引進人才按照有關規(guī)定落實待遇，按照博士研究生2萬元/年、碩士研究生1萬元/年標準發(fā)放安家費，連續(xù)發(fā)放三年。

（三）租房補貼。事業(yè)單位引進人才符合入住人才公寓政策條件又未享受的，按博士研究生2000元/月、碩士研究生1000元/月的標準按年度發(fā)放租房補貼，連續(xù)發(fā)放三年。

（四）服務年限。事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，實行最低三年服務期。服務期未滿的，離職需經批準，并退還已發(fā)放的安家費。

十、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、其他事項

（一）本公告中有關政策口徑由潛江市人社局負責解釋?！稘摻惺聵I(yè)單位2025年人才引進崗位表》（附件1）中所列內容，由引進單位負責解釋，聯系方式詳見附件2。

（二）人才政策咨詢電話：潛江市委人才辦 0728-6248196；招考基本政策咨詢電話：潛江市人社局事業(yè)科 0728-6298803；報名和打印準考證過程中，遇到問題請及時與潛江市人事考試院聯系。咨詢電話：0728-6294338。

（三）應聘人員在引進過程中，聯系方式發(fā)生變更，請及時與報考單位聯系，更正聯系方式，以免錯失機會。

（四）請應聘人員及時關注潛江市人社局網站和潛江人事考試網發(fā)布的人才引進相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。凡因個人原因錯過相關考試時間和重要信息提示的，一切責任由報考人員自行承擔。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管單位授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

潛江市人社局網站：https://www.hbqj.gov.cn/srlzyhshbzj/

潛江人事考試網：http://www.qjrsks.cn/

附件：1.潛江市事業(yè)單位2025年人才引進崗位表

2.潛江市事業(yè)單位2025年人才引工作聯系表

中共潛江市委組織部   潛江市人力資源和社會局

2025年11月4日

• 附件

• 附件1：潛江市事業(yè)單位2025年人才引進崗位表.xls
• 附件2：潛江市事業(yè)單位2025年人才引進工作聯系表.xls

原標題:潛江市事業(yè)單位2025年人才引進公告

文章來源:https://www.qjrsks.cn/article1/article.php?ppp=0XlFrOsOZuEs+kA

（責任編輯：李明）