2025云南玉溪市中心血站招聘急需緊缺編制內(nèi)工作人員1人公告

為進(jìn)一步推進(jìn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人機(jī)制，吸引人才，推動血站人才隊伍建設(shè)。按照國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和引進(jìn)人才相關(guān)政策，面向普通高校2023—2025年畢業(yè)碩士研究生，招聘1名急需緊缺檢驗人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

玉溪市中心血站是玉溪市衛(wèi)生健康委員會所屬、財政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是為人民身體健康提供安全有效血液，組織學(xué)員、采集血液、臨床用血提供、獻(xiàn)血法宣傳、血液質(zhì)量、輸血技術(shù)指導(dǎo)、輸血技術(shù)人員培訓(xùn)，輸血科學(xué)研究。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、基本條件及崗位設(shè)置

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.熱愛采供血事業(yè)，具有崗位所需要的專業(yè)知識和技能;

4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞;

5.具有團(tuán)隊精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書寫能力;

6.具有招聘崗位要求的碩士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

7.年齡。2023—2025年畢業(yè)生，要求年齡在18歲以上、38周歲及以下，博士研究生放寬至53歲。此次招聘凡涉及時間計算的，以2025年12月31日為準(zhǔn)。

8.具備崗位所需要的其他條件。

(二)點擊查看》》招聘崗位及相關(guān)要求

(三)有下列情形之一者不得報考：

1.公告發(fā)布之日屬現(xiàn)役軍人、在讀非2025年畢業(yè)生。

2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月18日24：00截止。

2.報名方式：考生需認(rèn)真填寫《玉溪市中心血站應(yīng)聘報名表》(附件1)、《玉溪市中心血站應(yīng)聘人員信息采集表》(附件2)，與報名所需提交的其他材料一并發(fā)送至郵箱：zxxzbgs1@sina.com，郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”的方式命名，本人所留聯(lián)系電話及郵箱地址須準(zhǔn)確無誤。

3.考生需提供報名資料如下(壓縮文件包)：

《玉溪市中心血站應(yīng)聘報名表》(附件1)、《玉溪市中心血站應(yīng)聘人員信息采集表》(附件2)、個人簡歷及其他附件材料(身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科及研究生畢業(yè)證、碩士及學(xué)士學(xué)位證、CET4及CET6證書及其他資格證書或獲獎證書)

考生所提供的材料必須全面、真實、有效，否則將取消考核及聘用資格。

(二)資格審查

由招聘單位對報考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o法落實的，均視為資格審查不合格。資格復(fù)審貫穿整個招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時候發(fā)現(xiàn)與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

(三)考試考核

1.資格審查合格人員全部進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。血站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織實施考試考核工作。具體實施時間、地點以單位后續(xù)通知為準(zhǔn)。

2.若資格審查合格人員在20人及以下，考試考核方式為專業(yè)技能測試。綜合成績?yōu)閷I(yè)技能測試成績，按綜合成績從到低分依序確定考察和體檢人選。綜合成績并列的，采取加試方式。

3.若資格審查合格人員在20人以上，考試考核方式為筆試加專業(yè)技能測試。筆試滿分100分，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(按所有參加筆試人員有效總成績平均分的80%，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)，筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

依據(jù)報考者筆試總成績，從中按崗位所需人數(shù)1:3的比例由到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名筆試總成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)?？荚嚟h(huán)節(jié)設(shè)置及所占綜合成績比例為筆試50%，專業(yè)技能測試50%，按綜合成績從到低分依序確定考察和體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合成績相同的情況，以筆試成績高者排前;若筆試成績相同的，采用加試的辦法，以加試成績高者排前。

4.專業(yè)技能測試采取綜合面試的形式進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與專業(yè)能力等，同一崗位使用同一套，實行量化打分，面試成績按100分計算，70分及以上為合格。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

5.筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序及資格審核合格情況，按照計劃招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員。

由玉溪市中心血站組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行，可結(jié)合行業(yè)和崗位特點作補(bǔ)充要求。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)假休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)論為不合格，在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)可由報考者本人提出書面申請，用人單位或主管部門在收到附件申請10個工作日內(nèi)，組織到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

體檢時，體檢醫(yī)生與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄體檢者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察

根據(jù)綜合成績從高到低的順序及資格審核合格情況，按照計劃招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員。采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)，合格的報考者方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌瑥谋緧徫灰淹瓿扇靠荚嚟h(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

報考者需提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件，以及個人檔案，屆時驗原件收復(fù)印件，按事業(yè)單位聘用要求查驗相關(guān)材料和證書。由招聘單位結(jié)合職能組成考察小組，按國家檔案審核相關(guān)規(guī)定，審閱個人檔案進(jìn)行考察，要求檔案資料完整規(guī)范，且無視為不符合招聘崗位要求的情況，無視為事業(yè)單位不能聘用的情況。主要考察報考者政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況，是否符合聘用條件，是否存在不予聘用情況，并形成考察材料。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，報主管部門審核后，在玉溪人才網(wǎng)(http://www.yxrc.cn)上進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期間若收到投訴、舉報或異議，由紀(jì)檢監(jiān)督部門和考察小組聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查核實，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。若在后續(xù)環(huán)節(jié)中因報考者自動放棄或資格復(fù)審、考察、體檢不合格，由招聘單位與主管部門決定是否遞補(bǔ)(面試當(dāng)天或前一天內(nèi)放棄的不遞補(bǔ));若在公示期間或期滿后報考者自動放棄，由招聘單位主管部門按干部管理權(quán)限報市人力資源社會局同意后遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。未經(jīng)招聘單位同意逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報考者在報名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務(wù)員(參照管理人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

五、紀(jì)律要求

(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

(二)報考人員應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

(四)面試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位以書面或其他方式說明。

(五)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。

(六)相關(guān)人員須嚴(yán)格遵守規(guī)定，嚴(yán)格按照考務(wù)工作要求做好工作。自覺接受主管部門和公眾的監(jiān)督，接受市紀(jì)委市監(jiān)委監(jiān)督。

(七)資格審查將貫穿整個招聘過程，在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門或單位可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

(八)事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的報考者、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)進(jìn)行處理。

六、重要提示

(一)招聘公告通過玉溪人才網(wǎng)面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如報考者不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時，報考者須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

七、招聘單位相關(guān)信息

單位名稱：玉溪市中心血站

單位地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)匯溪路上段

聯(lián)系人：蔡老師

聯(lián)系電話：0877-6164282

附件：

1.玉溪市中心血站應(yīng)聘報名表

2.玉溪市中心血站應(yīng)聘人員信息采集表

玉溪市中心血站

2025年11月5日

原標(biāo)題:玉溪市中心血站2025年公開招聘急需緊缺編制內(nèi)工作人員公告