筆試成績(jī)采用百分制。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試名單。進(jìn)入面試的人員名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。

3、面試

面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。面試成績(jī)?cè)趯幉ń?jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。

4、體檢、考核

按筆試成績(jī)的40%加上面試成績(jī)的60%合成總成績(jī)。

根據(jù)總成績(jī)(若總成績(jī)相同以筆試成績(jī)高的在前)，從到低分按各招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，并在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

考核對(duì)象在體檢合格者中確定?？己斯ぷ饔捎萌藛挝粚?shí)施，參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則進(jìn)行?？己瞬缓细裾咛蕴?。

5、公示、錄用

考核結(jié)束后，在考核合格者中確定擬錄用人員，名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)用人單位規(guī)定的報(bào)到期限的，取消錄用資格。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

三、遞補(bǔ)規(guī)定

1、自面試人員名單公告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)入面試人員書(shū)面提出放棄面試資格的，所造成的面試人員空缺按照筆試成績(jī)，從到低分予以遞補(bǔ)。

2、因體檢、考核對(duì)象放棄體檢、考核，或體檢、考核不合格，或在辦理錄用審批手續(xù)前提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中遞補(bǔ)由用人單位主管部門商區(qū)人力社保部門決定。

四、其他

1、本次招聘錄用工作咨詢電話： 87668183。監(jiān)督電話：87668416。

2、本次招聘的相關(guān)事宜將在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)(www.nbjmrc.com)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

3、本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年江北區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）