三、考試考核

1、本次公開(kāi)招聘采取面試考核的形式進(jìn)行。考試考核主要考察考生的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？荚嚳己诵〗M填寫(xiě)考核結(jié)果并簽名，當(dāng)場(chǎng)向考生反饋成績(jī)。

2、考試考核時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)安排表。

3、考核成績(jī)滿分100分，合格線為60分?？己瞬缓细裾呷∠浻觅Y格。

4、根據(jù)考生考試考核成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議(考生在成績(jī)反饋之日起一周內(nèi)未簽就業(yè)協(xié)議的視同放棄體檢資格，聘用單位將在應(yīng)聘同一崗位的人員中按考試考核成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)進(jìn)行簽約)。

四、體檢與考察(政審)

體檢工作由常州市金壇區(qū)衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，金壇區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)考試考核成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，常州市金壇區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)監(jiān)督?？疾熘饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)考試考核成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-82822053

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-82882281

八、本簡(jiǎn)章由常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺型人才簡(jiǎn)章

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2017年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺型人才崗位簡(jiǎn)介表.xls

2017年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)生生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺型人才報(bào)名登記表.docx

常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）