6.依法被辭退公職未滿五年的人員;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

此次直接面試公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理手續(xù)、崗位聘用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

五、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者請(qǐng)從招聘公告下載附件《梧州市預(yù)算編審中心招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》并按要求填寫(xiě)。報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績(jī)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。資格初審由梧州市財(cái)政局人事教育科負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日至12月21 日(工作日?qǐng)?bào)名)

2.報(bào)名地點(diǎn)：梧州市財(cái)政局26樓2603、2606室人事教育科(梧州市長(zhǎng)洲區(qū)三龍大道紅嶺大廈，梧州高中新址旁邊)

3.聯(lián)系電話：0774-3826691，0774-3868612

(三)報(bào)名手續(xù)

報(bào)考人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)持：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等材料原件及復(fù)印件，報(bào)名表(自行下載，需本人簽名)到梧州市財(cái)政局人事教育科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(除證書(shū)、證件原件現(xiàn)場(chǎng)審查后退回外，其它報(bào)考材料恕不退還)，不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假者取消考試資格。

六、面試

(一)面試組織與實(shí)施

面試工作由梧州市財(cái)政局組織實(shí)施。招聘崗位所要招聘的人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，不達(dá)開(kāi)考比例的，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

(二)領(lǐng)取面試通知書(shū)

面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)書(shū)面通知其本人。通過(guò)資格審查后的報(bào)考人員接到電話通知后，持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(三)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。成績(jī)即時(shí)公布。

面試考官由用人單位、主管部門、市人力資源和社會(huì)局指派的代表組成。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

(一)按照同一職位報(bào)考人員，面試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定考察人選;以面試成績(jī)者進(jìn)入考察程序。

（責(zé)任編輯：李明）